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Assistant(e) comptable f / h

Vire Normandie
L’Union sociale pour l’habitat
Assistant comptable
De 20 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Au sein de notre filiale Partélios HABITAT, nous recrutons un.e Assistant.e Comptable en CDD. Rattaché.e à la Responsable du service Comptabilité et Finances, vous interviendrez en soutien de léquipe pour faciliter les activités quotidiennes du service et des comptables.

Comptabilité fournisseurs :

Saisie et vérification des factures

Gestion des paiements fournisseurs

Suivi des comptes fournisseurs

Traitement des litiges et réclamations

Comptabilité locataires / clients :

Traitement comptable des règlements et des rejets

Traitement de lAPL

Saisie des remboursements locataires

Contrôle du déversement du quittancement

Suivi et vérification des comptes

Opérations diverses de régularisation

Trésorerie :

Saisie des opérations bancaires

Rapprochements bancaires

Autres activités du service comptable :

Classement et préparation de courrier

Justification et analyse des comptes pour les différents cycles comptables

Saisie des écritures de comptabilité générale

Préparation des déclarations fiscales

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente maîtrise des outils bureautiques ainsi que des techniques de secrétariat. Vous possédez une parfaite connaissance de lorthographe, de la grammaire, et des règles comptables. Votre rigueur, votre sens de lorganisation et votre esprit déquipe font également partie de vos atouts reconnus.

Contrat / Rémunération :

Poste à pourvoir en CDD - rémunération selon profil

* 13 mois et prime vacances

Durée du travail : ,33H, soit 38H / hebdo

Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1 / 2 journée : lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)

7,5 jours de RTT proratisé

Titres restaurant (10,83 valeur nominale)

Locaux agréables et consciergerie mise à disposition des salariés

Accès aux œuvres sociales du CSE

Processus de recrutement : La sélection sur CV, vous serez ensuite contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.

Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH.

Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien.

Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche.

Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.

Fourchette de salaire


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#J-18808-Ljbffr

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