Alternance – chargé(e) de gestion des obsolescences industrielles h/f

MISSIONS

Site de Toulon

Le site industriel Naval Group de Toulon est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son service Management des Obsolescences, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026.

Le service composé de 14 personnes est intégré à un département au sein de l’ingénierie maintenance navire. Le département assure la non-rupture d’approvisionnement des rechanges :

- En Soutien Logistique Initial – de la définition, caractérisation, codification OTAN à la livraison client

- En Maintien en Condition Opérationnelle – pour les opérations de maintenance réalisées par nos chantiers, et pour les clients finaux

Lors des approvisionnements de rechanges, des obsolescences sont parfois constatées : le service Management des Obsolescences (SIMPO à Toulon) et celui de Brest (SIMPB à Brest) interviennent afin de répondre à ces problématiques.

Après une période d'apprentissage des méthodes et logiciels permettant la gestion des obsolescences industrielles des bâtiments de surface et des sous-marins;

Vous aurez pour missions principales :

- Gérer vos propres dossiers d'obsolescence,

- Assurer leur suivi et leur capitalisation.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Interagir en interne avec les autres services de Naval Group à Toulon et des autres entités (Brest, Ruelle, etc...),

- Contacter les fabricants ou les fournisseurs.

La gestion des obsolescences peut-être concomitamment sur des domaines électriques (disjoncteurs, servo-moteur...) et mécaniques (joints, vannes...).

=> Un éventail de découvertes techniques qui s'ouvre à vous...

Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement)

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur