Expert budgétaire et financier au sein du si2c (h/f) - académie de lille

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ-20-2026-35464 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 21/02/2026 Localisation Amiens cedex Date limite de candidature 21/02/2026 Nature du contrat CDI Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Expert budgétaire et financier au sein du SI2C (H/F) - académie de Lille Descriptif de l'employeur Le service inter académique du contrôle des actes et du conseil aux EPLE (SI2C) est placé sous l’autorité hiérarchique du recteur de l’académie de Lille et de la secrétaire générale adjointe chargée de la modernisation, des fonctions supports et de l’enseignement privé, ainsi que sous l’autorité fonctionnelle des recteurs des académies d’Amiens et de Lille. Créé en 2021 dans le contexte de la mise en place de la région académique, le SI2C mutualise les missions de contrôle des actes et de conseil aux EPLE sur l’ensemble de la région académique des Hauts-de-France. Il est implanté à Arras, dans les locaux de la DDTM. Le service est structuré en deux bureaux, « conseil » et « contrôle des actes », et comprend 17 équivalents temps plein : 6 agents de catégorie A, 10 de catégorie B et 1 de catégorie C, travaillant en étroite collaboration avec les secrétaires généraux d’EPLE et les agents comptables. L’académie d’Amiens compte 254 EPLE, 34 agences comptables, 2 services mutualisés de paye et 3 GRETA départementaux. L’académie de Lille compte 491 EPLE, 71 agences comptables, 4 GRETA et 1 EPLE mutualisateur de paye. Dans les deux académies, une carte « cible » des agences comptables est mise en œuvre. Rejoindre le SI2C, c’est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d’une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux condition Description du poste Le/La titulaire du poste sera investi(e) des deux missions principales suivantes : Apporter un concours actif à la mise en œuvre du projet de modernisation de la fonction financière en EPLE (MF2) : Assistance métier opale : traitement des demandes de conseil formulées par les utilisateurs ; production de ressources, d’outils et diffusion d’informations Accompagner la modernisation de la fonction financière en EPLE et les évolutions des métiers qui en résultent en apportant son expertise Suivi du déploiement d’opale, accompagnement à la prise en main et à la montée en compétences des utilisateurs Contribution à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement : identification des besoins d’accompagnement individualisé (mise en place de « brigades » pour les utilisateurs en difficulté), avis expert sur les évolutions en matière de formation Renforcement du contrôle interne financier (CIF) et de la maîtrise des risques en EPLE et contrôle de la qualité des comptes : Contribution à la montée en compétences des acteurs de la gestion financière en EPLE Participation au suivi et à l’accompagnement des établissements, traitement et prévention des situations difficiles Amélioration de la qualité comptable, contribution au contrôle des comptes financiers Contexte d'exercice : les missions sont exercées dans le cadre d’un service inter-académique, commun aux académies de Lille et d’Amiens (745 EPLE). Conditions particulières d'exercice Ce poste implique de nombreux contacts avec les EPLE, des échanges réguliers au sein du SI2C ainsi que des déplacements occasionnels. Localisation du poste : ARRAS, Avenue Winston Churchill (locaux de la DDTM) Descriptif du profil recherché Connaissances : Maîtrise du progiciel Op@le souhaitée (Une formation pourra être proposée pour développer vos compétences) Bonne connaissance de la réglementation budgétaire, financière et comptable des EPLE Connaissance du fonctionnement et des métiers de la gestion financière des EPLE Intérêt pour le numérique et connaissance des logiciels de gestion des EPLE Compétences opérationnelles : Capacité à travailler en équipe Réactivité, capacité à être proactif et force de proposition Capacité avérée à communiquer auprès d'interlocuteurs multiples (services académiques, EPLE) Compétences comportementales : Capacité à analyser les situations et à dialoguer avec les équipes de direction des EPLE Autonomie, discernement Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération IFSE groupe 3 (1057.92€) - RÉMUNÉRATION C Informations complémentaires Informations complémentaires PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Avenue Winston Churchill 62000 ARRAS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026