Description du poste :
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Tech&Impact en quelques mots :
Envie de booster votre avenir et d'avoir un impact sur le monde de demain ? Nos Graduate Programmes sont la meilleure façon de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité.
Vous rejoindrez en CDI, au travers de 3 missions de 6 mois, une communauté apprenante pour partager et grandir collectivement dans une approche de co-développement et un esprit de promotion. Rejoignez notre programme Tech&Impact pour contribuer à la transformation durable du secteur financier Au sein du Groupe BNP Paribas, la Sustainability est l'un des piliers du plan stratégique. Dans ce cadre, le pôle IPS auquel Cardif appartient ambitionne de devenir un acteur de référence en matière de protection, d'épargne et d'investissement durable. Le secteur assurantiel suit la même dynamique, en intégrant progressivement ces dimensions dans la conception de ses produits et dans ses stratégies d'investissement.
Chez BNP Paribas Cardif, renforcer notre leadership implique de renforcer l'acculturation ESG des équipes métiers, tout en guidant l'innovation autour de nouveaux produits et services responsables.
Dans le cadre du Graduate Program, la mission consiste à contribuer à une vision claire et opérationnelle du rôle que l'IA et les projets data peuvent jouer dans la réalisation du Plan 2030 en y promouvant le volet IMPACT. A ce titre, vous rejoindrez l'équipe Impact transformation à taille humaine rattachée à la Direction Impact &Innovation de BNP Paribas Cardif.
Vos missions consisteront à Identifier et à contribuer à l'ensemble des enjeux de l'IA responsable pour BNP Paribas Cardif Communiquer et interagir avec des experts intra Cardif ou externes au groupe BNP Paribas
* Identifier les enjeux clés au titre des différents angles, notamment Éthique & Équité (Garantir des modèles sans biais discriminatoires, transparents dans leurs décisions et alignés avec les valeurs humaines Gouvernance & Conformité réglementaire : identifier les réglementations en place, pour assurer une supervision rigoureuse des systèmes IA (conformité au RGPD, à l'AI Act et aux exigences sectorielles Robustesse des données et explicabilité des modèles Expliciter les enjeux de Qualité & Maîtrise des Données (S'appuyer sur des données fiables, documentées, traçables (ESG et autres), pour garantir la robustesse et l'explicabilité des modèles Impact Environnemental (IA frugale) : Comment développer et déployer des modèles sobres : réduire l'empreinte carbone, optimiser ressources et infrastructures, intégrer la sobriété numérique dès la conception Transparence & Contrôle Humain : Nécessité de rendre les systèmes explicables, garantir un contrôle humain effectif et des prises de décision éclairées.
Une fois ses enjeux identifiés, acculturer les équipes de la direction sur l'IA Responsable et être accompagnateur du changement dans les usages.
Et enfin, contribuer à la création de Valeur Durable : identifier des use cases via ESG, contribuer à aligner l'IA sur les objectifs business L'équipe est basée à Nanterre (Odyssée, 8 rue du Port, 5ᵉ étage) dans un environnement de flex office favorisant le travail collaboratif, la transversalité et la proximité avec les autres pôles.
ET APRES ?
Votre 2e et 3e missions se poursuivront en tant que ESG Project Manager. Vous mettrez vos compétences au service d'autres équipes de BNP Paribas A l'issue des 18 mois, vous aurez l'opportunité de prendre un poste dans le Groupe en cohérence avec vos goûts et aspirations. Avec votre belle expérience et votre formation, vous aurez l'embarras du choix ! Chez BNP Paribas, quel que soit le Graduate Programme que vous rejoignez, vous prenez part à un parcours immersif, et bénéficiez d'un accompagnement spécifique et personnalisé, tout en vivant une aventure collective de co-développement.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c'est :
Un package rémunération et des avantages Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 37000 € et 51000 € brut ajustée selon votre profil et votre expérience S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 0€ et 5000 € brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise
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