Gestionnaire de paie

Gestionnaire de Paie

Introduction

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J’accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à mettre en relation les bons profils avec les bons projets.

Je recrute aujourd’hui pour l’un de mes clients, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire de Paie en CDI.

Mission

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré avec des enjeux de paie concrets.
Vous aimez les postes techniques où la fiabilité des données et le respect des process sont essentiels.
Vous recherchez un cadre de travail dynamique avec des missions variées.

Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez sur un portefeuille d’environ 200 à 250 bulletins, dans un environnement multi-entités.

Dans ce contexte, vous êtes en charge de la production de la paie et du suivi administratif associé, dans le respect des règles sociales et des procédures internes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Contrôler et fiabiliser les données issues de la gestion des temps et garantir leur bonne prise en compte en paie.

Collecter et traiter les éléments variables (absences, acomptes, éléments exceptionnels…) en veillant à leur exactitude.

Assurer le contrôle des bulletins de paie ainsi que des charges sociales associées.

Gérer les situations liées à l’absentéisme (arrêts de travail, suivi des indemnités journalières, dossiers prévoyance) et en assurer le suivi.

Prendre en charge les sorties de collaborateurs en établissant les soldes de tout compte et les documents associés.

Répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur les sujets liés à la paie.

Votre profil

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