Chargé de projet transformation (h/f)

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Groupement de Soutien Commissariat de Tours (GSC TRS) est un organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien.

MISSIONS

MISSIONS

En tant que chargé de projet transformation, vous serez en charge de…

·Concevoir et développer de nouvelles offres de service en adéquation avec les attendus des bénéficiaires

·Entretenir le réseaux avec les partenaires du GSC

·Coordonner l’activités de 5 espaces (ATLAS) permettant le soutient de proximité des unités

Le poste est situé à Tours

PROFIL

·Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en droit, économie, science politique

·Adhérer aux valeurs des armées

·Savoir travailler en équipe

·Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit de synthèse

·Nationalité française

·Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX:

J’ai l’opportunité d’échanger avec de nombreuses personnes à qui j’essaye de fournir un soutien adapté. Cela passe par de nombreux rendez-vous avec des partenaires économiques et intentionnels afin de développer des offres pertinentes pour les soutenus. L’environnement interarmées et opérationnel me permet également de mieux comprendre les besoins des unités. C’est une réelle satisfaction que d’améliorer le quotidien des militaires et civils affectés à Tours.

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

937€ brut par mois

Avantages

1. Logé et nourri gratuitement
2. Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources
3. Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).
4. 5 semaines de congés par an
5. 75% de réduction sur les billets SNCF

PARCOURS DE RECRUTEMENT

6. Entretien de motivation en visio ;
7. Entretien final en présentiel ;
8. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
9. Recrutement pour le 1er Septembre 2025.