Technicien de chantier électricité h/f

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien de chantier électricité H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien de chantier électricien à Poitiers H/F

Vous aurez pour responsabilités principales de :

1. Préparer et suivre des chantiers à forte dominante multi-technique
2. Assurer l’interface avec le bureau d’études et garantir le bon déroulement du chantier
3. Organiser et réaliser les essais unitaires ainsi que la mise en service des installations
4. Rédiger des comptes rendus d’intervention et mettre à jour la documentation technique
5. Manager l’équipe sur le chantier et transmettre vos connaissances en favorisant le travail collectif

Votre profil

Votre profil :

6. Diplôme : formation en génie électrique pertinente pour le poste
7. Expérience : expérience significative dans un poste similaire
8. Compétences techniques : maîtrise des processus liés aux travaux en électricité, gestion technique des projets multi techniques
9. Compétences comportementales : capacités de management, d’entraide et esprit d’équipe

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

10. Un salaire fixe selon expérience
11. Un 13ème mois
12. Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
13. Un actionnariat salarié
14. Un véhicule de service
15. Des titres restaurant
16. Divers avantages CSE
17. Des jours de RTT

Le processus de recrutement :


Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

18. Étude de votre CV par un recruteur
19. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, MIGNE-AUXANCES

Lieu de travail

Migné-Auxances

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)