Description du poste
Rattaché(e) à la direction des prestations au sein du pôle Gestion Des Bénéficiaires (GDB) sous la direction d'un responsable, de 7 managers de proximité, vous êtes entouré(e) d'une centaine de collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de l'actualisation des situations administratives et des droits des assurés CPAM et CAMIEG.
Vous êtes amené(e) à :
1. Enregistrer les nouveaux nés, les affiliations, les changements d'adresse, de coordonnées bancaires, les choix de médecin traitant ainsi que toute action concernant les fichiers de qualité BDO
2. Récupérer des pièces administratives auprès des assurés afin de compléter leur dossier conformément à la politique relative à l'indicateur RNIAM
3. Gérer les opérations liées à la carte vitale (créations, perte, vols)
4. Prendre en charge les réclamations GED et médialog et Eptica
5. Traiter les demandes de prise en charge et de cures CAMIEG et CPAM
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si : vous possédez une bonne connaissance de la législation de l'Assurance Maladie, des processus de production et du fonctionnement de l'organisme et de ses évolutions.
Rigoureux/se et organisé(e) afin de vous conformer aux processus utilisés, vous possédez également des qualités relationnelles et des aptitudes rédactionnelles pour répondre aux notes ou aux réclamations.
Informations complémentaires
Conditions :
Niveau 3, à partir de .57 sur 14 mois
Poste en CDD de 2 mois (renouvelable) basé sur Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture)
Poste basé sur Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture)
Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il/elle aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Hauts de Seine.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
6. Des horaires flexibles,
7. Accès à un restaurant d'entreprise
8. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
9. Un CSE attractif
10. Prime d'intéressement annuelle
11. Prime crèche
12. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable
13. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
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