Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise n’a eu de cesse de grandir et compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : AMBITIEUSE : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir. ENGAGÉE : de 90% des français souhaite vieillir chez eux. Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l’âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles. HUMAINE : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront : Reporting RH : Pilote la production, l'analyse et l'exploitation des indicateurs RH sur l'ensemble du périmètre multi-sites. Analyse de l’absentéisme et les données sociales et identifie les axes d'amélioration. Réalise et supervise l'alimentation et la fiabilisation de la BDSE. Est garant de la bonne réalisation des enquêtes et déclarations obligatoires : DARES, Egalité…. Fournit un reporting synthétique et propose des actions correctives. Suivi RH : Produit les contrats de travail et sécurise l’ensemble des formalités d’embauche (Documents d’embauche, mutuelle, visites médicales, titre de séjour…). Supervise le processus d'intégration (organisation, conformité, production des livrables Organise les entretiens de départ et analyse pour alimenter les plans d'amélioration RH. Animation ponctuelle de la journée d’intégration des intervenants. Sécurise les procédures de sortie : STC, process paie, communication. S'assure du respect du temps de travail et alerte en cas de dérive. Participe au lancement de la campagne des entretiens professionnels et s'assure du suivi et de la conformité du dispositif. RQTH : production et suivi des indicateurs mise en place des actions de sensibilisation. Supervise la prévention des risques : accidents de travail, registre, procédures sécurité. Formation : Participe à l'expression de besoins des agences en formation. Valide les besoins en formation. Arbitre les priorités et pilote la mise en oeuvre avec le service formation. Suit la montée en compétences des équipes encadrants et intervenants. Identifie les priorités de formation selon les besoins terrains, en lien avec la stratégie RH. Procédures disciplinaires : Supervise l'ensemble des procédures disciplinaires. De formation Bac5 RH, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans acquise dans un environnement multisites. Vous avez déjà accompagné des managers opérationnels sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, gestion des collaborateurs, disciplinaire, droit social À l’aise dans des environnements dynamiques, vous savez prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle et intervenir en proximité avec les équipes terrain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, à raison de 1 à 2 jours tous les 2 mois. PROSENIORS est spécialiste des Services de Qualité à domicile auprès des personnes fragiles depuis 10 ans. Présents dans 12 départements avec plus de 700 collaborateurs nous œuvrons au quotidien pour le bien-être de plus de 2500 clients au travers de prestations d'aide au maintien à domicile, de transport accompagné, de livraison de repas ou de mise en place de télé-assistance. Reconnu pour sa qualité et sa réactivité par les bénéficiaires de ses prestations, l'approche de PROSENIORS repose avant tout sur le respect, l'écoute et le soutien apportés à ses salariés au quotidien. Au travers de ses recrutements, PROSENIORS cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
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