Le Centre Hospitalier recherche un Cadre de santé (infirmier ou paramédicale) pour son service d'Imagerie Médicale qui dispose d'un scanner, de 3 IRM et de la radiologie conventionnelle.
Le cadre de santé est amené à encadrer environ 40 agents.
A. Organisation du travail :
- Contribue à l'élaboration et à la communication du projet de service en liaison avec l'équipe médicale
- Organise et contrôle la répartition de la charge de travail en fonction des demandes et des contraintes
- Organise et contrôle l'adéquation charge de travail/présence du personnel dans le respect de la réglementation
- Participe à la réalisation du bilan des activités du service en liaison avec l'équipe médicale
- Anticipe les évolutions d'activité et réajuste l'organisation de travail
- Met en oeuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, grâce à des indicateurs de suivi et de résultat et les actions correctives qui en découlent.
- Contribue au choix des indicateurs du contrat de Pôle et en assure leur suivi pour ceux dont il a la charge. gère en direct les personnels non médicaux du service : réalise et réactualise les cycles de travail, affecte les agents sur les postes, planifie les CA, RTT et les absences pour formation.
-conduit les entretiens annuels d'évaluation après consultation du responsable de service
- fixe des objectifs et en évalue les résultats
- accompagne les projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets institutionnels
-traite et résout les situations conflictuelles.C. Gestion des moyens matériels et des locaux
- connait les contrats : maintenance, achat, mise à disposition
-coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique en lien avec les services biomédicaux et techniques
- participe à l'évaluation des besoins en équipement, dispositifs médicaux, consommables, ...
-participe au choix des matériels : équipements lourds, dispositifs médicaux, consommables,...
- Elabore et met en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et recommandations.
- Veille à l'application des procédures et protocoles
- Veille aux contrôles qualité
- Contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques
- Organise des auto-évaluations du service
- Initie, participe aux audits internes au service et participe aux audits de l'établissement
- Participe aux habilitations des agents
- Organise la formation des agents à l'utilisation des nouveaux équipements
- Le cadre de l'imagerie en tant qu'administrateur Télémis sera responsable des fusions
- Participe activement à l'assurance qualitéF. Coordination, communication et information
- lien privilégié entre l'équipe médicale et paramédicale
- assure le dialogue avec les différents cadres hospitaliers
- organise et anime des réunions d'information
-relaie l'information institutionnelle descendante et ascendante
-coordonne des groupes de travail
-participe aux projets institutionnels
1. Exigence du poste
- Diplôme de manipulateur d’électrologie médicale
- Diplôme de cadre de santé ou Faisant Fonction de Cadre
2. Qualités requises
- Capacités d’organisation, de coordination
- Capacités de gestion des groupes et animation d’équipes
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à conduire des projets
- Sens de l’adaptation aux changements
3. Savoirs être
- Disponibilité
- Attitude positive
- Pédagogie
- Sens des responsabilités
- Solidarité
- Diplomatie
- Réactivité
Le Centre Hospitalier Emile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Le Centre Hospitalier Emile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population. Le climat social, avec ses variations propres, n est pas dégradé et le dialogue social reste un enjeu fort et porteur d une intelligence ambiante à préserver.
Le CHER réunit des activités de médecine, chirurgie, obstétrique ainsi qu une structure médico-sociale. Il est composé de près de 1700 agents, intervenant dans les services de soins ou les services d appui (logistique, travaux, entretien, biomédical, administration ).
Les partenariats sont nombreux et impliquent la médecine de ville, les établissements d hébergements pour personnes âgées dépendantes, les établissements de soins de suite et de réadaptation, les centres de lutte contre le cancer, les CHU de référence (Clermont-Ferrand, Saint-Etienne, Lyon), les réseaux de santé ainsi que les hôpitaux du département dans le cadre du GHT,
Le CHER connaît une restructuration profonde de ses bâtiments depuis le début des années 90 (radiothérapie 1993, centre de médecine physique et réadaptation 1995, cuisine, restaurant du personnel et magasins généraux 1997, chirurgie 2003, médecine 2010, arrivée de l IRM 2004, nouvelle blanchisserie 2017, nouvelles unités UNV, USP, ouverture de l Espace intergénérationnel, début des travaux de reconfiguration du pôle d imagerie médicale 2018, ouverture d une unité de coronarographie 2022).
Aujourd hui, le CHER est devenu l établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de Haute-Loire et impulse en partenariat avec les établissements du groupement un Projet Médical et de Soins Partagés, une politique d achat commune et un système d information convergent. Cette place centrale lui confère un rôle et une responsabilité de premier plan dans la planification et l organisation des parcours de soins altiligériens.
Présentation des services :
Nombre de lits : 481 Nombre de places : 84
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