Publiée le 16 juin
Mission du poste
Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche constante de nouveaux talents, le groupe accorde une grande importance aux perspectives d’évolution qu’il offre à ses collaborateurs et recrute, dans le cadre de sa croissance un(e) Superviseur Planning (H/F/X) à ANGERS (49). Le superviseur est «un chef d’équipe, un leader » qui conduit, façonne et organise l’activité de son équipe pour lui fournir un accompagnement personnalisé et de proximité permettant la montée en compétence de chacun. Il a à la fois un rôle de développement individuel mais aussi un rôle de gestion d’un collectif sur le plateau. Sous l’autorité du responsable d’activité, le superviseur organise et planifie l’activité d’une équipe d’agents –en relation directe ou indirecte avec le client – qu’il anime au quotidien afin de l’amener, par le biais d’un accompagnement individualisé et d’une analyse constante de l’activité, à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont confiés. Pour cela, vous aurez en charge de : Mission 1 : Manager les compétences de ses équipes Réaliser des évaluations de performance (procédures, écoutes, observations terrain, …) des activités de ses équipes Réaliser des debriefs (retours sur évaluations) à ses équipes Mettre en place des plans d’actions individuels et collectifs pour stimuler l’appropriation et le développement des compétences Participer au déploiement des compléments de formations éventuels en partenariat avec le formateur désigné Garantir la cohérence entre le dimensionnement théorique défini par sa hiérarchie et le planning effectif de son équipe (planning mensuel, hebdomadaire et organisation de la journée de travail) Participer aux entretiens de recrutement des agents Mission 2 : Piloter et animer l’activité de production. Maintenir une veille permanente et/ou anticiper l’évolution de l’activité par le suivi d’indicateurs de performance Dynamiser la production par la mise en œuvre d’animations et de challenges Gérer les pics d’activités et les défauts de ressources (informatiques et humaines) par la redéfinition des priorités et la mise en place de plans d’actions opérationnels Mission 3 : Participer avec son responsable opérationnel à l’analyse des résultats et proposer des plans d’actions Analyser les résultats individuels et collectifs pour identifier l’évolution des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de son équipe Affiner ces indicateurs pour mesurer l’efficacité des plans d’actions menés (formation, accompagnement, organisation, outillage, …) Contribuer à l’analyse des tendances pour anticiper la survenance de difficultés à venir et proposer des actions préventives Vous êtes la personne idéale si : Expérience managériale d'au moins 2 ans dans un environnement de la relation client Appétence pour le secteur de la Sécurité, des métiers de la relation client Sens de l’écoute Savoir prendre du recul sur des situations clients difficile, savoir accompagner ses équipes dans les cas réels Sens prononcé du service, de l'observation Capacité d'adaptation, réactivité et capacité à gérer des situations stressantes Proactif et force de proposition Réactivité, esprit d’équipe Rejoindre l’aventure Verisure, c’est : Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaine Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une rémunération fixe de 2 2 70 € bruts par mois , et des primes allant jusqu’à 400€ bruts par mois Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes . Nous croyons profondément à la bienveillance , à la générosité et à l’honnêteté , sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées , nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
