Missions principales
L'Assistant Administratif RH/Comptabilité sera amené à :
Assurer les démarches liées aux embauches : DPAE, adhésion mutuelle, médecine du travail .
Rédiger les contrats de travail et avenants avec l'appui du Responsable Juridique au besoin,
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés,
Collecter, traiter et transmettre les éléments variables de paie,
Contrôler les bulletins de paie après réception de la part du cabinet d'expertise comptable,
Etablir les courriers et attestations diverses,
Intervenir en soutien du service comptabilité.
Cette liste est non exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction du profil du candidat retenu et de l'activité de l'entreprise.
Formation et compétences requises
BAC+2 à minima (BTS Assistant Manager, Assistant de gestion PME/PMI.),,
Maîtrise Excel indispensable.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Experience: 1 An(s) - minimum alternance comprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Meunerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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