Travailleur(se) social(e) - site d'albertville

Description du poste

Le/la travailleur(se) social(e) sera chargé(é) de :

1. Contribuer à la prévention des risques d'exclusion sociale,
2. Réaliser un diagnostic des situations des familles allocataires et déterminer leurs droits potentiels, mobiliser les services et les aides financières potentiels
3. Faire émerger et accompagner les publics dans la construction des projets collectifs relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale, d'amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité,
4. Participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire,
5. Assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions, dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires.

Profil recherché

Vos compétences

6. Compétences validées de travail en groupe/réseau
7. Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs,
8. Capacité d'anticipation et de réactivité,
9. Force de proposition et prise d'initiative,
10. Rigueur, disponibilité.
11. Conduite d'entretien
12. Maîtrise des outils bureautique
13. Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre,
14. Autonomie,
15. Permis B en cours de validité

Votre formation

Diplôme de Travailleur Social exigé (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé avec expérience dans le domaine de l'accompagnement des familles et du soutien à la parentalité…)

Informations complémentaires

16. Affectation : Service de travail social, rattaché au secteur de l'offre globale de service
17. Contrat à durée indéterminée CDI
18. Coefficient : Niveau 5B soit 2 ,46 €, avec possibilité de valoriser l'expérience professionnelle selon profil et expérience
19. Temps de travail hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi
20. La résidence administrative du poste se situe à Albertville. Des déplacements sur des lieux de permanences de la vallée de la Tarentaise interviennent régulièrement (en moyenne 3 jours par semaine), ainsi qu'au domicile des personnes accompagnées.

Avantages entreprise :

- Horaires variables et accord d'entreprise relatif au télétravail occasionnel

- Congés payés conventionnels et RTT

- Carte titres restaurant avec participation de l'employeur

- Mutuelle et prévoyance d'entreprise

- Prime crèche selon conditions conventionnelles

- Forfait mobilité durable

- Primes vacances + gratification (si conditions réunies)

- Prime d'intéressement selon conditions conventionnelles

- Avantages CSE

La date limite est fixée au 18 juin. Une lettre de motivation et un CV sont à adresser à l'attention de la Responsable des ressources humaines à l'adresse suivante :

Modalités de sélection :

Un entretien avec un jury interne se déroulera le 27 juin et sera accompagné d'un cas pratique.

Date de la prise de fonction : 1er septembre selon disponibilité