Vos missions Au sein d’un environnement industriel exigeant tel que l’aéronautique, vous garantissez la performance et la fluidité des flux logistiques afin de soutenir efficacement la production. Piloter l’organisation et l’optimisation des flux logistiques internes et externes. Analyser les besoins en composants et anticiper les risques de rupture. Élaborer et suivre les plans logistiques en coordination avec la production, les approvisionnements et la qualité. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (taux de service, OTIF, niveaux de stock…). Proposer et conduire des actions d’amélioration continue pour fiabiliser les flux et réduire les coûts. Garantir la bonne utilisation de l’ERP (SAP ou similaire) et la qualité des données logistiques. Coordonner les interfaces avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires internes. Contribuer à la définition ou à l’évolution des process logistiques (standardisation, digitalisation, Lean). Qui êtes‑vous ? Formation Bac3 minimum en logistique, supply chain, génie industriel ou similaire. Expérience de 2 ans minimum en logistique, supply chain, amélioration continue ou environnement industriel similaire. Maîtrise des ERP (SAP ou similaire) et aisance dans l’analyse de données. Connaissances des principes logistiques (MRP, Lean, gestion de flux). Capacités d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes. Bon relationnel et aptitude à travailler en interface avec plusieurs services. Rigueur, organisation et sens des priorités dans un contexte exigeant. Qui sommes-nous ? House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée. House of ABY rassemble aujourd’hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada. Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets. Pourquoi rejoindre House of ABY ? Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours. Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré. Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact. Un groupe solide et en mouvement : la puissance d’un groupe international, avec l’agilité et l’esprit entrepreneurial de nos entités locales. Le processus de recrutement Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes : Un premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations. Un entretien avec un Business Manager afin d’échanger sur les missions et votre projet professionnel. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.