Ingénieur qualité agroalimentaire (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité Agroalimentaire (H/F) Relations clients\n - Rédiger les fiches techniques produits à partir des spécifications fournies par les fournisseurs.\n - Compléter les cahiers des charges et documents clients, notamment dans le cadre des appels d'offres.\n - Veiller à la conformité entre les exigences clients et les engagements des fournisseurs et partenaires.\n - Assurer le suivi des plans de contrôle et d'analyse, ainsi que la facturation correspondante.\n - Traiter les réclamations et gérer les non-conformités.\n - Vérifier la conformité réglementaire des emballages pour les produits à marque distributeur.\n - Accompagner les clients lors des audits et coordonner la mise en ½uvre des actions correctives avec les sites de production.\nFonctions internes\n - Participer à l'implémentation et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité négoce.\n - Mettre à jour régulièrement la veille réglementaire.\n - Développer et maintenir la démarche HACCP pour le négoce.\n - Gérer et actualiser la documentation qualité.\n - Animer des formations internes sur les thématiques liées à la qualité.\n - Préparer les éléments nécessaires aux revues de direction.\nRelations fournisseurs\n - Évaluer techniquement les fournisseurs en appui au service achats.\n - Contrôler le respect des exigences qualité clients par les fournisseurs et partenaires.\n - Sensibiliser les fournisseurs à la réglementation française en vigueur.\n Compétences :\n - Diplôme Bac +5 en management de la qualité dans le secteur agroalimentaire.\n - Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction qualité en agroalimentaire.\n - Bonne maîtrise des normes et réglementations du secteur.\n - Anglais courant ; une seconde langue est un plus.\n - Aisance avec les outils informatiques et les méthodes statistiques.\nQualités personnelles :\n - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.\n\n\nIndicateurs de performance\n - Réactivité et pertinence des réponses aux clients.\n - Taux de mise à jour des cahiers des charges.\n - Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et actualisés.\n - Avancement des plans d'actions fournisseurs.\n - Obtention et maintien de la certification Broker.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap