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Sage-femme en cdd de 6 mois f/h (nouvelle fenêtre)

Douai
CDD
Departement Du Nord
Sage femme
Publiée le 2 octobre
Description de l'offre

Vous êtes ... ?

1. Attiré(e) par les politiques et les dispositifs en matière de promotion et prévention de la santé des femmes et des enfants de moins de 6 ans ;
2. Prêt(e) à travailler dans l’accompagnement et la prévention auprès des femmes, des couples et des familles ;
3. Doté(e) de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’autonomie ;
4. En mesure d’adapter vos compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
5. Titulaire du diplôme d’Etat de Sage-femme et inscrite au Conseil de l’Ordre Départemental.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l’enfant jusqu’à l’âge de 6 ans.

Au sein de l’équipe de la Protection Maternelle et Infantile de Douai Waziers et en lien avec les acteurs de la périnatalité vous contribuez activement à :

6. Permettre l’accès à la santé des femmes, des femmes enceintes et des nouveaux nés ; Réaliser des visites pré et postnatales au domicile des femmes enceintes et des consultations prénatales et de planification familiale ; Soutenir et informer les futurs parents dans la préparation à la naissance et à l’accueil de l’enfant notamment en leur proposant l’Entretien Prénatal Précoce ; Réaliser des évaluations en prévention médico-sociale et en Protection de l’enfance ; Proposer un accompagnement renforcé et pluridisciplinaire dans les situations de vulnérabilité ; Participer à la mission de veille sanitaire et sociale et au développement social local.

Pour vous, le Département est là !

7. CDD de 6 mois ;
8. Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
9. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
10. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
11. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultatives) ;
12. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
13. Frais de déplacement pris en charge.

Contact

Julie SZYMCZAK

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