Êtes-vous prêt(e) à piloter des initiatives innovantes en tant que Chargé(e) de développement RH ?
Au sein de l’organisation, vous serez chargé(e) de concevoir et d’implémenter des stratégies RH innovantes visant à renforcer les compétences et à favoriser la mobilité interne.
• Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et les services
• Piloter et suivre le plan de développement des compétences
• Mettre en œuvre des dispositifs d’apprentissage innovants, incluant le e-learning et le tutorat
• Contribuer activement à l’élaboration et à l’optimisation des parcours professionnels des collaborateurs
• Accompagner les initiatives de transformation organisationnelle et de conduite du changement
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions en matière de RSE, QVT, diversité et égalité professionnelle
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