Chargé de planning en alternance h/f

Description du poste


Nous croyons que la planification efficace est une des clés du succès. Nous recherchons un Chargé de planning en alternance H/F, basé à Toulouse pour notre filiale Septeo Solutions ADB.



Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez une équipe planning collaborative, au cœur de l’organisation des prestations, formations et projets, avec un objectif simple : assurer une planification fiable, fluide et efficace pour les équipes comme pour les clients.



Vos missions

* Élaborer les plannings d’interventions, de formations et de prestations
* Seconder le back office formation en assurant l’alimentation de la plateforme Dendreo, la création des apprenants, le contrôle des accès, la gestion des conventions et l’édition des attestations de formation
* Suivre les plannings et ajuster l’organisation si nécessaire
* Coordonner les échanges avec les équipes internes
* Informer les clients sur le suivi des interventions
* Mettre à jour les outils de suivi et les dossiers administratifs

Qualifications


Le profil que nous recherchons

Vous recherchez une alternance pour une formation BAC+2 type BTS GPME, BUT GEA ou orienté relation clients.

Dynamisme, rigueur et organisation seront vos atouts indispensables pour travailler dans un environnement en constante évolution. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Une bonne expression écrite et orale sera une compétence essentielle pour communiquer efficacement avec nos clients et les informer de manière professionnelle.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un entretien avec votre futur manager pour : vous présenter notre groupe, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé avec un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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