Chef de projet parcours de développement des entreprises (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction Economique et sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du pôle Développement et Transition des entreprises, vous aurez en charge actions des missions de développement économique et plus particulièrement de l'accompagnement du parcours résidentiel des entreprises.
Mise en œuvre du SCHEMA TERRITORIAL d'ACCUEIL des ENTREPRISES 2030 (STAE)
Déploiement de la boite à outils du STAE 2030
• Déclinaison opérationnelle des outils de STAE
• Mobilisation des prestations extérieures : architecte conseil, SEM, consultants éventuels ... ...
• Articulation avec les outils de planification et de programmation SCOT, PLUI, ...
• Accompagnement des communes sur les déclinaisons spatiales du STAE
Accompagnement du parcours de développement des entreprises en PAE et centralités
En cohérence avec les priorisations spatiales et opérationnelles du STAE, en réponse aux enjeux de sobriété foncière du ZAN,
• Suivi et gestion des demandes d'implantation et/ou développement des entreprises et porteurs de projet
• Conseil et accompagnement opérationnel des demandes, en favorisant des approches innovantes d'optimisation et de mutualisation du foncier et de l'immobilier à vocation économique,
• Assurer le lien avec les services ressources pour sécuriser les transactions foncières et immobilières (services ressources de REDON Agglomération, services des communes, concessionnaires, prestataires et partenaires)
Suivi des dispositifs d'aides aux entreprises
• Suivi et animation du dispositif PASS COMMERCE et ARTISANAT : information, suivi des projets, relations aux consulaires, validation des projets, suivi administratif et financier,
• Suivi des conventions : bilan, renouvellement des conventions
• Animation des groupes techniques en lien avec les consulaires et Manager commercial de Redon
Animation économique et prospective économique
• Participation active aux réseaux des partenaires pour identifier les opportunités, anticiper les évolutions, ...
• Contribution à l'animation économique du territoire : développer des relations étroites avec les réseaux existants, clubs et associations d'entreprises, pour favoriser l'intelligence collective et le partage d'expériences
• Programmation et animation de temps d'échanges réguliers avec les acteurs économiques pour créer des liens professionnels, identifier les besoin et opportunités, accompagner les mutations,
• Mobilisation de partenaires institutionnels et témoins pour enrichir les événements, dans une logique de valorisation mutuelle

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation bac+4-5 – Développement économique, développement Local/ territorial, Entrepreneuriat.
Expérience requise d'au moins 2 à 3 ans sur enjeux similaires
Permis B
Savoirs et connaissances professionnelles :
Maîtrise des techniques d'accompagnement au développement des entreprises, à l'entrepreneuriat et l'innovation.
Bonne connaissance des enjeux d'aménagement économique et notamment parcours résidentiel des entreprises et gestion des ZAE
Bonne connaissance des filières économiques notamment industrie, commerce, artisanat...
Maîtrise du pilotage, animation et conduite de projets complexes
Bonne connaissance du fonctionnement et des mécanismes d'intervention économique des collectivités territoriales
Goût pour le travail en équipe et capacité à fédérer des dynamiques locales

Savoir-être :
Disponibilité, créativité, grandes qualités relationnelles (écoute, sens de la diplomatie et du dialogue...) et rédactionnelles
Capacité à fédérer les acteurs et générer des dynamiques de coopérations - mutualisation
Force de propositions, gestion et pilotage de projets
Capacité d'organisation, rigueur, respect des procédures publiques
Sens du travail en équipe et en partenariat
Autonomie et réactivité

CONDITIONS D'EXERCICE ET DE RECRUTEMENT :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Poste ouvert au grade d'attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
Télétravail : 6 jours/mois maximum
Accès à la formation favorisé
Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard - 35600 REDON
Titres restaurant (carte à puce) : 15 titres par mois pour un temps complet / valeur du ticket : 7 € / participation employeur par ticket : 3,50 € (libre choix de prendre ou pas les titres-restaurants).
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Participation aux abonnements de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €)
Participation employeur de 15 €/mois, si mutuelle labellisée

Date limite de candidature : le 29 mars 2026
Date d'entretien : le 14 ou le 16 avril 2026
Date de prise de poste : le 1er juillet 2026