Vos missions consisteront à :
- Mettre en oeuvre les différentes campagnes RH dans le respect du cadre transmis par la Direction des Ressources Humaines et la politique du CD ;
- Anticiper les échéances, la préparation et l'organisation des différentes campagnes afin de fluidifier la charge de travail du CD et de la CRHD ;
- Assurer une veille administrative (réglementations, procédures) en lien avec la gestion administrative des ressources humaines et en informer le CD, la CRHD et les responsables d'Unités de recherche.
Vos activités seront les suivantes :
- Le lancement et le suivi des campagnes de recrutement (concours externes, concours internes, campagnes annuelles de mobilité) des chercheurs, Ingénieurs et Techniciens;
- Le lancement et le suivi des campagnes annuelles d'avancement des agents de catégorie A (Ingénieurs et Assistants Ingénieurs);
- Le suivi des évaluations des Ingénieurs et des chercheurs;
- Le bilan annuel des effectifs titulaires (évolution des effectifs, flux);
- Le suivi des tableaux de bord et outils d'aide à la décision;
- La gestion administrative des changements et évolutions de carrière (mobilité, détachement, mise à disposition, réintégration, autorisation à exercer) des agents du département en lien avec la CRHDet le CD ;
- La diffusion des informations RH aux Unités;
- La participation à l'alimentation du site intranet du Département pour la partie ressources humaines.
Vous aurez un rôle de conseil et d'information auprès des directeurs d'Unité, des gestionnaires des Unités ainsi qu'auprès des agents eux-mêmes sur les procédures et la mise en oeuvre de la réglementation.
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en relation directe avec la Direction et la cellule d'appui du Département, les Unités (directeurs et/ou gestionnaires), les services RH de Centre, la DRH de INRAE
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