Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Missions / conditions d'exercice Au sein du Centre Technique Municipal et sous l’autorité de la Responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé de l’entretien général des espaces verts en fonction des spécificités des différents sites et dans une démarche de transition écologique.
Vous serez chargé de la création et de l’entretien des massifs floraux dans une perspective de développement durable et dans le cadre des labels « Commune Nature » et « Villes fleuries », ainsi que dans le respect de la Charte de l’Arbre. Vous développerez votre créativité personnelle en matière de décor floral d’extérieur (engazonnement, plantations...). Vous serez chargé de préparer des massifs avant plantation (utilisation motoculteur, mise en forme des massifs) et d’assurer le désherbage des massifs floraux. Vous effectuerez le travail du sol ainsi que la tonte, la taille (d’arbustes, haies…) et le ramassage des feuilles. Vous serez en charge de l’entretien de votre matériel.
En complément et par nécessité de service, vous serez polyvalent sur l’ensemble des activités du service.
Vous serez également chargé du déneigement le cas échéant. Profils recherchés Titulaire d’un BEP/CAP minimum dans le domaine de l’horticulture ou des travaux paysagers et/ou justifiant d’une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la production horticole et de l’entretien des végétaux (botanique, techniques de production et de multiplication, sols et substrats...) ainsi que des connaissances sur les règles d’hygiène et de sécurité au travail, des normes courantes de travaux sur la voie et dans les lieux publics, des techniques de pose de protection et signalisation de travaux et/ou de danger. Vous savez concilier les critères esthétiques et les critères environnementaux. Vous possédez une aptitude au travail en équipe et une bonne condition physique. Vous êtes rigoureux, soigneux, vous avez le goût pour le travail minutieux et une grande créativité. Vous savez faire preuve de diplomatie dans les relations avec les usagers et vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Vous êtes titulaire du permis B, idéalement du permis C (poids lourd), et savez utiliser le matériel horticole.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C3).
Postes à pourvoir dès que possible.
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