Rattaché au chef de service et intégré à l'équipe éducative, et dans le cadre d'un CDD remplacement congé maternité jusqu'au 30.11.2024, vous accompagnez 18 jeunes de 17 à 21 ans dont certains en grande difficulté, dans le cadre des objectifs du contrat jeune majeur.
Afin de réaliser au mieux les objectifs fixés dans le projet de service, l'éducateur :
- Accompagne, soutient et informe les jeunes dans les différents champs d'intervention :
Gestion du quotidien et du studio
Gestion administrative et budgétaire
Gestion du soin physique et psychique
Insertion : scolarité-Formation-Emploi
- Etablit une relation éducative
- Participe à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des usagers
- Rédige des écrits professionnels
- Travaille en équipe
- Participe au développement et au maintien du réseau et du partenariat.
- Communique régulièrement avec les référents sociaux et partenaires
- Contribue à l'élaboration et la mise œuvre du projet de service
Profil :
Titulaire d'un DEES ou ME, vous faites preuve d'engagement. Vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel. Vous savez traiter des situations conflictuelles ou d'urgence.
Rémunération : Selon CCN66. Horaires d'internat sur 4 jours, 1 samedi sur 7, de 9h à 18h assorti d'une permanence téléphonique le dimanche de 10h à 20h. Prime d'internat, prime de caisse.
Tickets restaurant - CE
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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