Senior développeur full stack react java (h/f)

Senior Développeur Full Stack React Java (H/F), île-de-france

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission est d'offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobiles.

Rejoindre BforBank, c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.

Tu as l’esprit d’initiative ?

Tu partages les valeurs d’engagement et de performance ?

Tu es animé(e) par le travail en équipe ?

Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous !


Présentation de la direction et de l'équipe

Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras l’une des équipes de développement Web de la Direction Tech de Bforbank.


Présentation des activités de l’équipe :

La Squad, dont tu dépends, est composée d’un Tech Lead et d’experts techniques pour répondre aux besoins du Product Owner sur les applications du périmètre Espace client.


Tes missions principales sont les suivantes :

* Anticiper et réaliser les études techniques liées aux User Stories
* Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développement
* Fournir des chiffrages détaillés des futures réalisations (Backlog Refinements)
* Réaliser les développements
* Effectuer des contrôles croisés : Validation de Pull Request, Pair Programming et écriture de tests unitaires, d’intégration, End to End
* Effectuer et suivre les déploiements et les mises en production


Formation :

Ingénieur en informatique. Chez BforBank, nous recherchons avant tout des compétences. Si tu n’as pas le diplôme requis mais une expérience équivalente, n'hésite pas à postuler !


Expérience :

Au moins 5 ans dans un contexte similaire.


Ce que tu maîtrises :

* Programmation Back-End en Java 17/21 et SpringBoot 3
* Architecture : Unitaire : Junit / AssertJ / Jest / React testing library


Environnement :

* Base de données : PostgreSQL


Ce poste est fait pour toi si :

* Tu souhaites découvrir un projet ambitieux
* Tu souhaites évoluer dans un environnement Agile
* Tu aimes le développement, notamment sur la partie Front React et dans l’écosystème Java
* Tu es curieux et souhaite évoluer dans un environnement technique moderne
* Tu as des connaissances en accessibilité et éco-conception


En rejoignant BforBank, tu trouveras…

* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et favorisant l’échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un haut degré de collaboration et d’autonomie, tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés


Mais aussi…

* De 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
* 25 jours de congés + 15 jours de RTT
* 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
* Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
* Frais de transports remboursés à 60%
* Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
* 3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t’engager auprès d’une centaine d’associations partenaires avec Wenabi
* Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche


Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !

BforBank s’engage à garantir l’égalité des chances aux candidats, convaincu de la richesse apportée par la diversité et l’inclusion dans nos équipes.


Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

* Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
* Tests techniques avec le Tech Lead ou le chapter lead et un Développeur Senior de la Squad
* Échange avec le Manageur et l’Agile Delivery Lead de la Squad (présentiel)
* Échange avec le Head of Delivery & Engineering

Notre processus dure en moyenne 3 semaines, et l’équipe Talent Acquisition se tient à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

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