Dans le cadre de l'accompagnement de la fonction Ressources Humaines et de la structuration des outils RH (projet de digitalisation, mise en place d'un CSP en cours), nous recherchons un(e) alternant(e) RH polyvalent(e) pour accompagner les projets liés à la classification des emplois et à la préparation des élections professionnelles. Le titulaire (H/F) sera aussi un appui à la responsable formation sur la mission de référent AFEST pour notre organisme de formation, sur des tâches administratives liées à la mise en place de formations transverses mais aussi pour l'organisation et la gestion d'accueil de stagiaires de 3ème et seconde.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines / tutrice : Resp. formation, vous interviendrez sur des missions à forte dimension organisationnelle et réglementaire.
Missions principales
Projet Classification & Fiches Emplois
Participer à la cartographie des emplois de l'entreprise
Analyser les missions, compétences et responsabilités des postes existants
Contribuer à l'élaboration ou à la mise à jour des fiches de poste
Participer à la mise en place d'un système de classification (en lien avec la convention collective applicable)
Proposer des outils de structuration (grille de classification, référentiel de compétences, trame harmonisée)
Préparation des Élections Professionnelles (CSE) - élections professionnelles prévues pour Mars 2027
Participer à l'organisation et à la planification des élections
Contribuer à la rédaction des documents obligatoires (protocole d'accord préélectoral, communications internes, affichages)
Assurer le suivi du calendrier électoral
Préparer les supports et outils logistiques nécessaires
Veiller à la conformité réglementaire du processus
Référent AFEST / Formation :
Référent AFEST : dans le cadre de notre organisme de formation, apporter sa contribution sur la réalisation du suivi administratif obligatoire (convention de formation, attestation de formation, tableaux de suivi), analyse statistique des questionnaires, plan d'actions, parcours de formation à mettre à jour et à enregistrer dans la bibliothèque qualité, organiser et animer des réunions, etc
Organiser et suivre les formations transverses (Langues, outils IT, transmission des savoirs)
Organiser et gérer l'accueil des stagiaires de 3ème et de seconde dans le cadre d'un planning concernant tous les secteurs de l'Entreprise
Missions transverses RH
Appui aux projets RH en cours
Participation à l'amélioration des processus internes
Contribution à des projets SIRH ou d'optimisation organisationnelle
Support administratif RH ponctuel
Profil :
Bonne compréhension des enjeux RH
Intérêt pour la gestion des compétences et les aspects réglementaires
Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
Rigueur, sens de l'analyse et organisation
Autonomie et capacité à gérer un projet
Discrétion et respect de la confidentialité
Permis et véhicule recommandé
Possibilité de logement selon distance
Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à postuler!
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