Directeur.rice territorial.e grand-est h/f

Directeur.trice territorial.e Grand-Est H/F

Groupe SOS Seniors, association reconnue d’utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, cest choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend laccès à lemploi pour toutes et tous, indépendamment de lorigine, du genre, de lorientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.


Job Overview

Recrutement d’un(e) Directeur.rice Territorial.e Grand-Est (hors Moselle) H/F. Sur son secteur, le Directeur.rice Territorial.e dirige 15 EHPAD et est en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors.


Responsabilités

* Pilotage stratégique: élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale.
* Gestion opérationnelle: coordonner les actions régionales en matière de ressources humaines, de gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement.
* Leadership et management: animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe.
* Relationnel & communication: entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter lassociation auprès des acteurs locaux.
* Innovation & développement: promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements.
* Suivi de la qualité: garantir le respect des normes réglementaires.


Qualifications

* Diplôme de niveau 1 (CAFDES, MASTER…) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
* Expérience confirmée de manager et de gestionnaire.
* Au minimum 3 ans d’expérience dans la direction régionale ou territoriale d’établissements médico-sociaux ou 5 ans dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux.
* Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
* Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social.
* Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
* Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.


Contract & Compensation

Type de contrat: CDI, temps plein, statut cadre. Rémunération: à négocier selon l’expérience et le profil. Déplacements fréquents.


Benefits

* Mutuelle attractive.
* Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances).
* Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail.


How to Apply

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez‑vous: intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, profiter d’avantages limités. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez‑vous votre candidature et rencontrons‑nous !


Category

* Seniority level: Director
* Employment type: Full-time
* Job function: Other
* Industry: Hospitals and Health Care


J-18808-Ljbffr