VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du "Aller vers" et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers.
Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d'une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents.
Le Pôle « Rendre accessibles les collections » est composé de 15 agents et gère une enveloppe globale de 135k€ et un volume de 100 000 documents sur les 3 médiathèques, ainsi que de nombreuses ressources numériques. Son enjeu actuel est de faciliter l'accès aux collections et de s'adapter à la diversité de la population villejuifoise. À ce titre, une nouvelle politique documentaire représentative de la population villejuifoise et orientée usagers est en cours d'élaboration avec une 1ère phase de diagnostic hors les murs au contact des habitants.
Missions principales
Sous l'autorité du/de la responsable du Pôle « Rendre accessibles les collections », en tant que coordinateur-trice livre adulte et jeunesse (collections imprimées), vous coordonnez la gestion des imprimés (fiction, documentaires pour adultes et jeunesse, soit 4600 acquisitions par an) et vous développez la médiation auprès des publics dans leur diversité.
À ce titre, vous animez une équipe de 6 référent-es collections.
Vous coordonnez également l'offre de revues (149 abonnements sur les 3 médiathèques).
En matière de projet, vous co-piloterez et animerez auprès de votre équipe la construction de la nouvelle politique documentaire, le développement de la médiation et de la valorisation en direction du plus grand nombre ainsi que les questions d'accessibilité au sein des espaces (signalétique, cotation...). Est prévu également en 2026 le réaménagement de certains pans de collections.
Vous accueillez et conseillez les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse, et participez à la vie quotidienne de la médiathèque Elsa-Triolet.
Profil recherché
Idéalement, vous possédez une expérience en médiathèque, vous avez de solides connaissances en bibliothéconomie et une bonne connaissance de l'édition adulte et jeunesse.
Ce poste demande des qualités d'organisation, d'analyse et une bonne capacité à formaliser et à mobiliser. Une expérience en animation d'équipe est un plus.
Dans un principe de co-construction avec le/la responsable du Pôle, et compte tenu des enjeux d'accessibilité et d'élargissement des publics, nous cherchons un profil dynamique aimant réinterroger les pratiques et expérimenter.
Vous êtes particulièrement intéressé-e par la médiation et les questions d'accès à la culture pour toutes et tous notamment pour les publics éloignés.
Avantages (*sous conditions)
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle de 1600€
- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
- Adhésion au C.N.A.S*
- Forfait mobilités durables*
- Sport pour les agents*
Travail du mardi au samedi
Poste situé à la Médiathèque Elsa-Triolet en centre-ville (station de métro à 10 minutes à pied).
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