Contexte du recrutement et définition de poste :
. Vous êtes passionné(e) par la nature et souhaitez exercer un métier à la fois stimulant, utile et porteur de sens ?
. Rejoignez alors les équipes de une association très engagée dans la préservation des milieux naturels, implantée dans le Sud-Est de la Seine et Marne.
Qui sommes-nous :
- Implantée au cœur de la Vallée de la Seine, (Association de Gestion de la REserve NAturelle de la BAssée) œuvre depuis plus de 20 ans pour la préservation de la faune, de la flore et des milieux naturels.
- Nous assurons la gestion de la Réserve Naturelle Nationale (RNN) de la Bassée (en cours d'extension), véritable joyau écologique constitué d’une zone humide de 854 hectares s’étendant sur 7 communes ainsi que celle de la Réserve Naturelle Régionale de la colline Saint-Martin et des Rougeaux.
- L’association est aussi structure animatrice du site Natura 2000 ZSC « La Bassée » (FR1100798). Ce site a une superficie de 1404 ha (incluant intégralement la RNN) s’étendant sur 18 communes (de Melz-sur-Seine à Montereau-Fault-Yonne).
- Nos missions s’étendent également à la sensibilisation, la formation et la communication auprès de publics variés : scolaires, grand public, élus, associations, etc.
Administrée par un conseil d’élus locaux, l’association compte aujourd’hui 7 salarié(e)s et accueille régulièrement étudiants et stagiaires.
Vos Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du Président (ou Vice-président), de la Directrice et en collaboration avec le Conservateur, vous participerez activement à différentes missions :
1. Mise en œuvre du document d’objectifs (DOCOB) du site ZSC Natura 2000 en lien avec les partenaires (~50% du temps) :
Assurer la coordination administrative et la gouvernance du site :
2. Coordination du comité de pilotage
3. Mise en cohérence avec les politiques publiques
4. Appui à la réalisation des études d’évaluation d’incidence (EIN)
5. Réalisation des programmes d’action et bilans
6. Participation au réseau régional Natura 2000
Améliorer les connaissances et effectuer le suivi scientifique :
7. Réalisation des suivis (suivi des espèces et des habitats d’intérêt communautaire)
8. Tenue à jour du Formulaire standard de données
9. Synthèse des données et partage
Mettre en œuvre les actions de conservation du site :
10. Localisation et priorisation des actions
11. Mise en œuvre des contrats Natura 2000
12. Mise en œuvre de la charte Natura 2000
13. Mise en œuvre d’autres mesures de gestion
Mettre en place des actions de communication
Mettre à jour les aspects juridiques, économiques et techniques du Docob
14. Assurer le rôle de responsable de l’animation (~50% du temps) :
L’équipe chargée de l’animation est actuellement composée de 4 personnes, certaines à temps partiel.
Pour la gestion de projets :
15. Animer l’équipe chargée de l’animation et assurer la mutualisation de leurs pratiques
16. Assurer le suivi régulier des missions d’animation
17. Elaborer et proposer la stratégie d’animation et de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des projets
18. Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des animateurs, apprentis, stagiaires
19. Participer aux tâches administratives en relation avec le poste (rapports annuels d’activités, recherche de financement, compte-rendu de réunions etc.)
20. Contribuer à l’élaboration du budget du pôle animation et en assurer le suivi
Sur le plan pédagogique :
21. Superviser et participer à la conception, préparation et réalisation des animations et/ou des chantiers nature
22. Concevoir et assurer un appui méthodologie et technique pour la création d’outils, de supports ou d’aménagements pédagogiques ou d’information (sentiers de découverte, mares pédagogiques, observatoires etc.)
23. Piloter et contribuer aux actions de communication et à la diffusion des supports (Newsletter, réseaux sociaux, site internet etc.)
24. Participer à l’accueil, à l’animation et à la sensibilisation de différents publics (scolaires niveaux maternelles, primaires et collèges, périscolaire, grand public, élus etc.)
Par ailleurs, la personne :
25. Développe le réseau de bénévoles avec l’ensemble de l’équipe gestionnaire
26. Représente l’association auprès de partenaires institutionnels et acteurs locaux
27. Contribue au bon fonctionnement général de la structure
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