Description du poste :
Au sein de l'équipe Embedded & Application Software, rattaché à l'agence de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Test Logiciel H/F.
Vous participerez activement à la validation de nos applications, en combinant tests manuels fonctionnels et automatisation des campagnes de tests.
Missions :
- Rédiger les plans de tests et les cas de tests à partir des spécifications fonctionnelles
- Exécuter les tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression
- Développer, maintenir et exécuter les scripts de test automatisés
- Participer à la mise en place de pipelines CI/CD intégrant les tests
- Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité (revue de code, revues de tests, outils)
- Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit et DEVOPS
Profil :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation équivalente en informatique
- Une première expérience réussie en automatisation des tests (idéalement UI + API)
- Vous avez une expérience en test logiciel avec une maîtrise des principes de validation (test fonctionnel, non régressif, performance)
- Bonne culture technique et intérêt pour la qualité logicielle
- Vous avez des connaissances sur les outils suivants :
- Outils de test (Selenium, Cypress, Postman, TestNG)
- Langages (Java, JavaScript, Python)
- CI/CD (Jenkins, GitLab, CI, Azure DEVOPS)
- Suivi des tickets (Jira, Xray, Kanban)
- Esprit d'analyse, rigueur, curiosité, et capacité à travailler en équipe agile et à challenger les exigences
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire annuel brut à partir de 40 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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