Nous recrutons pour un de nos clients, un(e) Chef/Cheffe de rang en restauration à Gonfreville l’Orcher en mission intérim.
Notre Client :
Spécialiste de la restauration traditionnelle.
Les Missions :
- Accueillir et conseiller les clients.
- Assurer la mise en place et le dressage des tables.
- Prendre les commandes et coordonner le service en salle.
- Superviser et accompagner l’équipe de serveurs.
- Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.
Votre profil :
Vous avez déjà une expérience réussie en tant que Chef/Cheffe de rang. Vous êtes organisé(e), dynamique et avez le sens du détail.
Rémunération et avantages :
- Horaires en coupure du lundi au jeudi, horaires normaux le vendredi midi.
Salaire selon profil et expérience.
Horaires / Durée de la mission :
38 heures par semaine, samedi et dimanche libres.
Mission intérim, renouvelable selon besoins.
Site non desservis pas les transports en commun.
Avantages agence :
Temporis Le Havre vous propose un suivi personnalisé :
Des acomptes à la semaine
21 % de rémunération à chaque fin de mission (CP + indemnités)
Compte épargne temps (CET)
Mutuelle (selon nombre d’heures)
Formation continue
CE (réductions loisirs, cinéma…)
Avantage FASTT (location véhicule, garde d’enfants…)
Application smartphone pour vos documents
Nous vous accueillons en agence de 8h à 12h et de 14h à 18h.
Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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