Description du poste
Vous travaillerez dans un service de 12 emplois en ETP, composé d'un responsable IP, 6 inspecteurs et 5 contrôleurs.
Ce service a pour mission d'assurer le contrôle sur pièces des dossiers des particuliers présentant les plus forts enjeux fiscaux, tant en matière de revenus que de patrimoine. Le PCRP de Pau a notifié un peu plus de 4.5M d'euros de droits en 2025.
Vous contribuerez par votre implication professionnelle à la bonne réalisation de l'ensemble des missions du service au sein d'un secteur doté d'un tissu fiscal présentant des enjeux importants.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Pour les candidats fonctionnaires DGFIP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement administratif ou comptable ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management, de pilotage et d'encadrement s'agissant d'un service important.
Le candidat saura prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et les faire partager à son équipe.
Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d'une capacité de dialogue et de disponibilité, en veillant à créer une cohésion d'équipe et à insuffler une dynamique d'ensemble. Il saura disposer de capacités d'échange avec la Direction et de prise en compte du respect des orientations fixées.
De bonnes connaissances fiscales et juridiques, une expérience des procédures de contrôle fiscal, et en particulier dans la sphère patrimoniale, seraient un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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