Description Le rôle : Le Département Achats France recherche un Acheteur Services Professionnels ayant au moins 7 ans d'expérience pour rejoindre l'équipe et prendre en charge les catégories d'achats liées aux services professionnels (services d'externalisation, conseil général, communication et marketing, et services d'externalisation) : profil polyvalent. Le Département Achats France est local, mais travaille en étroite collaboration avec les équipes Achats du Groupe, dans le respect des normes définies par celui-ci. Le poste est basé en France, à La Défense, avec une flexibilité pour le télétravail, et des déplacements occasionnels peuvent être requis. Un niveau d’anglais courant est exigé. Missions principales : Proposer et mettre en œuvre un plan stratégique pluriannuel d’économies pour les catégories et les contrats concernés. Soutenir les activités d'achat liées aux services professionnels : piloter et mener des initiatives d’approvisionnement en collaboration avec les parties prenantes afin de garantir l'atteinte des objectifs (par exemple : appels d'offres, négociations avec les fournisseurs, contractualisation, modifications des contrats, communication des processus d’approvisionnement, et documentation des décisions prises). Sélectionner et animer la liste de fournisseurs préférentiels (PSL) afin d’obtenir les meilleurs services (panels, règles, processus, coordination, etc.). Développer des synergies avec les fournisseurs communs en collaboration avec l’équipe Achats globale. Reporting : rendre compte des progrès des projets aux équipes Achats et aux différents comités de gouvernance concernés. Dépendances avec d’autres fonctions : Gérer les interactions avec d'autres fonctions/acteurs internes (Technologie, Finance, Communication, Juridique, DPO, Sécurité). Responsabilités : Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de l’équipe Achats. Fournir un accompagnement complet à ses parties prenantes. Préparer et mener les négociations avec les fournisseurs. Apporter un soutien et des conseils à ses pairs et à l'équipe de gestion des achats. Qualifications Les exigences : Plus de 5 ans d'expérience dans les catégories d'achats de services professionnels. Maîtrise de l'anglais et du français. Formation et expérience dans les méthodologies d’achat (application des processus d’achat, formalisation des étapes clés, analyse des offres, propositions de sélection, négociation, etc.). Excellentes compétences analytiques. Capacité à établir et à entretenir des relations collaboratives solides avec les parties prenantes. Solides compétences en reporting et en communication. Aptitude à proposer des idées nouvelles ou innovantes (options de sourcing, optimisation, identification de nouvelles sources d'économies, etc.). Capacité à remettre en question les besoins, à convaincre les équipes opérationnelles et à démontrer la valeur ajoutée du département Achats. Connaissance juridique des contrats et expérience en négociation. Familiarité avec les exigences législatives et réglementaires applicables, ainsi qu’avec les normes de l’industrie, et compréhension des conditions contractuelles standards pour atténuer les risques juridiques et garantir la conformité. Méthodique et organisé(e). Expertise dans l’analyse des coûts, identification des leviers de coûts. Le processus de candidature Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. Entretien opérationnel en présentiel avec le manager. Entretien Teams avec le Directeur des Achats du Groupe (entièrement en anglais) Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
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