Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower VITRY LE FRANCOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chef d'équipe en production (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous aurez en charge l'organisation et la coordination d'une équipe de production de 20 à 30 personnes. Activités principales : - Être le soutien technique si besoin lors des phases de démarrage de fabrication ou en cas d'incident de fabrication et avoir le souci de l'amélioration continue des ateliers et de l'optimisation de l'outil de production. - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives. - Respecter les procédures de fabrication, les plannings de production en utilisant et en développant les polyvalences. - Participer à l'élaboration du planning de production en fonction des besoins clients transmis par le service logistique et procéder aux réajustements nécessaires en fonction des aléas. - Assurer et encadrer la maintenance de premier niveau, l'intervention de la maintenance en cas de dépannage ainsi que le rangement et l'ordre dans les ateliers (5S). - Vérifier l'enregistrement des données de fabrications sur l'ERP (SAP), suivre les indicateurs de performances (MES) et en rendre compte au responsable d'exploitation. - Manager son équipe, participer aux entretiens de recadrage avec son supérieur hiérarchique et réaliser les entretiens individuels. Information, communication, formation : - Réaliser la communication autour de la sécurité. - Assurer l'accueil et la formation au poste des nouveaux arrivants. - Etablir les fiches formation. Audits : Réaliser des rencontres et des audits sécurités. De formation technique BAC+2 à dominante Mécanique - Productique avec 2 ans d'expérience en management d'équipe ou 5 ans d'expérience dans un poste similaire. - Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel, SAP). - Connaissances des installations, des produits et des processus de production (soudage, déformation à froid). - Connaissances en management. Qualités : - Organisation et rigueur, présence et affirmation, écoute et pédagogie, sens du travail en équipe, capacité d'anticipation et réactivité, implication et sens des responsabilités. Horaires : 3 X 8 Durée: période intérimaire pouvant déboucher sur une embauche. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile Mon Manpower Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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