Educateur h/f - sae

Contexte et missions

Le cadre de travail

Les 18 adolescents et jeunes majeurs, âgés de 16 à plus de 18 ans, sont accueillis dans des conditions qui leur permettent un apprentissage progressif à l’autonomie. Dans des bâtiments indépendants mais sur le site du village 12 jeunes sont accueillis en mode semi collectif et 6 jeunes dans des appartements diffus.

Une équipe constituée de 7 éducateurs et 2 surveillants de nuit accompagne les jeunes sur un mode d’accueil de semi-autonomie, leur prodiguant soutien, conseils et recommandations dans leur vie quotidienne, leur parcours scolaire ou de formation et leurs démarches à accomplir sur la voie de l’autonomie.

Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :

1. Assurer l’accueil et l’accompagnement éducatif des jeunes relevant de situations difficiles et à ce titre confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance
2. Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets individuels de prise en charge des jeunes, en lien avec les référents sociaux et les familles
3. Animer et gérer la vie quotidienne du service de semi-autonomie en fonction des besoins des jeunes accueillis
4. Participer à la mise en œuvre d’actions éducatives transversales au sein du service de semi-autonomie
Permis B exigé

Poste non cadre - 35 Heures annualisé


Profil

Compétences et qualités recherchées pour le poste :

5. Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEME, DEASS, DECESF…)*
6. Connaissance des règles de la protection de l’enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l’ASE
7. Aptitudes relationnelles et d’écoute
8. Rigueur, Adaptabilité au autonomie
9. Capacité à travailler en équipe
10. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
11. Esprit d’initiative et sens de l’organisation
12. Prise de recul

Rémunération et statut

Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute :

13. une prime internat de 5%,
14. une prime PCCP de 5%,
15. une indemnité complément des métiers de € brut/mois
16. une prime décentralisée de 3%
17. une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.

*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF), ...

Compétences

Travail d'équipe Ouverture d'esprit Sens de l'organisation Prise de recul Aptitudes relationnelles Capacité d'adaptation Autonomie sens de l'autorité