VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le 24ème secteur est constitué d’une unité d’hospitalisation de 26 lits dont 2 chambres de soins intensifs, d’un Centre Médico-Psychologique et d’un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partielle.
Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d’or ».
Son objectif est de soigner la personne à partir d’un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin. Son approche de la thérapie Familiale et son orientation en ethnopsychiatrie permet une prise en soin holistique dont la dimension sociale, familiale et culturelle de la maladie mentale.
UNITE D’HOSPITALISATION PUSSIN SITE BICHÂT
L’unité d’hospitalisation du G24 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 16 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.
L’unité Pussin comporte 26 lits d’hospitalisation complète dont deux chambres de soins intensifs, des espaces d’activités, une cours intérieure sécurisée, une salle télévision, une salle d’ergothérapie, salle à manger, etc…
Le service se situe au sein de l’hôpital BICHAT, dans le bâtiment GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, l’entrée se situe sur l’avenue de la porte de Saint Ouen.
L’unité est facilement accessible par ses nombreux accès en transport en commun et sa proximité du périphérique parisien (porte de Saint Ouen) et son parking pour un véhicule.
L’équipe de l’unité PUSSIN
* 1 Médecin chef de pôle et des Praticien Hospitalier
* 1 cadre supérieur de pôle
* 1 cadre de santé
* 12 Infirmiers
* 6 Aides soignant
* 6 ASH
* 1 Psychologue
* 2 Assistantes de service social
* 3 secrétaires
* 1 ergothérapeute et un psychomotricien
Description du poste et Missions
DESCRIPTION DU POSTE
L’agent de service hospitalier assure le nettoyage et bionettoyage des chambres et de l'ensemble des locaux des services (sols et surfaces), ainsi que les activités hôtelières, tout ceci dans le respect des procédures et protocoles permettant la lutte contre le risque infectieux.
MISSIONS
ACTIVITES PERMANENTES :
* FONCTION ENTRETIEN BIO-NETTOYAGE :
- Nettoyage et/ou bio nettoyage des surfaces et sol des chambres, des parties communes et administratives (en complément du prestataire extérieur), des sanitaires et salles de bains, du sol des salles de soins, des vitres, mobiliers, ascenseurs et tous points de manuportage.
- Détartrage des robinets, pommeaux de douche en concertation avec les référents techniques.
- Purge des points d’eau signalés à risque
- Décapage des sols et utilisation de la mono brosse.
- Nettoyage des extérieurs, grilles d’évacuation basses, salons de jardins, coursives, terrasses, cendriers et poubelles.
- Evacuation des déchets de toute nature vers le local déchet
* FONCTION REPAS/RESTAURATION :
- Vérification et traçabilité de la température des armoires réfrigérées
- Contrôle contradictoire à la livraison des repas en office alimentaire
- Vérification de la conformité des produits livrés (dates de péremption, rédaction des fiches d’incident)
- Aide à la présentation des plats froids en collaboration avec l’aide-soignante
- Remise à température des plats
- Réalisation du bio nettoyage, des offices, salles à manger et local épicerie
- Elimination de déchets domestiques
- Participation à la commission de menus
- Commande de l’épicerie
* FONCTION LINGE :
- Entretien des bandeaux et chiffonnettes (lavage dans les filets et séchage en machine)
- Entretien du lave-linge et sèche-linge après utilisation
* FONTION GESTION DES STOCKS :
- Contrôle à la réception
- Gestion des stocks, péremption, quantité (1er rentré, 1er sorti)
* FONCTION SECURITE :
- Connaissance et application des règles de sécurité concernant le matériel et les produits
- Signalement à l’équipe soignante de toute perception d’une anomalie de comportement du patient ou de l’entourage
ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE
L’agent de service hospitalier est tenu de :
* Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
* Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité des prestations et la prise en charge des patients
* Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement
* Assurer la traçabilité de l’entretien des locaux
* Participation aux tests et évaluations des produits de nettoyage et du matériel
* Participation aux groupes de travail (EOH, Correspondants paramédicaux en hygiène hospitalière, CLAN)
* Signalement de dysfonctionnement de matériel ou en termes d’organisation
Profil recherché
PROFIL
Connaissances en hygiène des locaux, bio nettoyage et restauration
AFGSU 1er niveau
Savoir-faire :
* Utilisation de matériel de nettoyage et de désinfection spécifiques (lavage à plat, mono brosse, auto laveuses)
* Sens de l’organisation
* Respect des règles d’hygiène hospitalière
Savoir-être :
* Volontaire et motivé, avec une expérience professionnelle et des capacités de communication
* Bonne écoute et bonnes qualités relationnelles
* Capacité de travailler en équipe, de transmettre
* Sens de l’initiative
* Ponctualité, rigueur
* Capacité d’adaptabilité
* Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement
OBLIGATIONS INSTITUTIONNELLES
* Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
* Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur,
* Servir dans le cadre d’un exercice personnel et exclusif des fonctions (non cumul de fonctions…)
* A l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
* A l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel,
* Utiliser les moyens de communication mis à disposition par l’établissement (messagerie électronique…).
* S’inscrire dans une démarche de développement durable.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
* Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
* Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité
* Risque chimique
* Risque de brûlures
AUTRES INFORMATIONS
* Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
* Accès à HUBLO : heures supplémentaires
* Parking
* Tickets restaurant
* Œuvre sociale : CGOS
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