Responsable recrutement h/f

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au département Développement RH & Recrutement, le Responsable Recrutement H/F a pour mission principale de piloter et structurer l’ensemble de la stratégie et des actions de recrutement Fortuneo et de gérer un portefeuille de recrutement dédié qui comprend la Digital Factory & la Transformation Fortuneo. Vos missions principales Déployer et piloter la stratégie de recrutement en lien avec la Direction et les managers opérationnels, en garantissant la cohérence avec la stratégie RH et les enjeux business ; Superviser et accompagner l’équipe en place : priorisation, suivi, montée en compétences, diffusion des bonnes pratiques, etc ; Optimiser les process et méthodes de recrutement, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs, en veillant à l’expérience candidat et manager ; Développer une relation forte avec les managers et les accompagner dans l’expression de leurs besoins, la définition de profils et la prise de décision ; Mettre en place et suivre des outils de pilotage : tableaux de bord, KPI recrutement, outils BI, reporting RH, afin de mesurer l’efficacité des actions et d’orienter la stratégie ; Assurer une veille active sur le marché de l’emploi, les tendances métiers (notamment bancaire et digital), les pratiques salariales et les nouveaux outils digitaux ; Garantir la qualité et la conformité des recrutements sur les aspects administratifs, contractuels et d’intégration. Vous devriez postuler De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent de type bac5. Vous possédez une expérience réussie en recrutement avec une évolution vers des fonctions managériales et stratégiques ; expériences acquises soit au sein d’un Big4, soit dans un environnement digital et/ou bancaire. Vous maîtrisez les outils de sourcing et savez identifier les meilleurs leviers pour attirer les talents. Vous êtes à l’aise avec la mise en place de KPI, reporting et outils BI afin de piloter la performance du recrutement. Ce serait encore mieux si vous aviez • Une solide connaissance des métiers du Digital ; • Une expérience en management et en animation d’équipe ; • D’excellentes capacités analytiques et de restitution (tableaux de bord, reporting, recommandations stratégiques) ; • Un sens développé de l’écoute, du service client et de l’accompagnement des managers • Rigueur, autonomie et goût pour le travail collaboratif ; • De bonnes qualités rédactionnelles et de communication. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter Appréhender un environnement en pleine transformation digitale Rejoindre une équipe RH dynamique et investie La possibilité de vous investir au sein d’une structure innovante à dimension humaine Les avantages à nous rejoindre Site Courbevoie - La Défense Forfait jours : 203 jours travaillés Rémunération fixe intéressement CSE Compte Épargne Temps Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport ️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.