HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous nous rejoignez en tant que Consultant RH & SIRH en alternance auprès de notre entité Advise, spécialisée sur des sujets d’accompagnement au changement, de stratégie et de transformation RH.
La practice est composée d'une centaine de consultants et est répartie en 5 pôles :
4. Digital & Talent : digitalisation des processus Talents (Recrutement, Mobilité, Formation, Performance)
5. Organisation RH & Paie : digitalisation des process Gestion administrative RH & Paie (Audit de conformité, Livre Blanc, CSP)
6. People & Change : Change Management appliqué à la transformation RH – Digital Learning - Accompagnement Managérial & Coaching
7. GTA : digitalisation de la Gestion des Temps et Activités (Strategic workforce planning)
8. Solution & Design : Expertise technico-fonctionnelle de l’architecture système - RPA
Accompagné(e) par un consultant(e) plus expérimenté(e), vous serez amené(e) à participer à des missions telles que :
9. Revue d'études d’opportunités et de business case
10. Elaboration de cahiers des charges et d'aides au choix de solutions
11. Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
12. Conception, recette et mise en production d’outils RH
13. Support au déploiement auprès des utilisateurs concernés
14. Gestion des évolutions et des corrections des applicatifs RH
15. Traduction des besoins client en livrables
16. Préparation de documentations et de présentations
17. Développement et communication de l'offre en interne
VOTRE PROFIL
18. Vous préparez votre dernière année de master, d'écoles de commerce ou d'informatique et êtes à la recherche d'une alternance
19. Vous avez une appétence pour le digital et plus particulièrement pour les sujets liés aux RH
20. Vous maîtrisez l’anglais à l'oral comme à l'écrit
CE QUE NOUS OFFRONS
21. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
22. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
23. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
24. Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
25. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
26. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
27. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
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