Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.
Le Groupe Eramet recrute un(e) Cheffe / Chef de projet Data & Analytics qui intègrera l'équipe Data Technologies de la DSI du groupe Eramet. Vous conduirez des projets d'informatique décisionnelle, d'analyse prédictive et d'imagerie. Vous gérerez des projets Data dans un environnement cloud, notamment sur Power BI et Azure. Vous aurez la charge de la gestion du cycle de vie des applications, du support de niveau 2, et de la maintenance corrective. En parallèle, vous coordonnerez des évolutions techniques, assurerez le reporting et garantirez le respect des délais, coûts et qualité.
Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'étranger (Gabon, Argentine, Norvège…) en fonction des projets.
Piloter des projets Data : Gérer le traitement, la modélisation et l’analyse des données, y compris l'informatique décisionnelle et la Data Science. Assurer le suivi des projets : Contrôler l’avancement, résoudre les problèmes pour garantir qualité, coûts et délais, et piloter la recette métiers avant transmission à l'équipe TMA.
Support et gestion des fournisseurs : Assurer le support de niveau 2 et superviser la performance des prestataires.
Veille technologique : Mener des actions de veille pour proposer des améliorations techniques et fonctionnelles.
Assistance Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) : analyse et compréhension des processus métiers, identification des règles de gestion autour de la Data et proposition de solutions adaptées.
3 ans d’expérience minimum dans le développement Data et la réalisation de rapport BI, idéalement en environnement Cloud et sur l'outil de Data Viz Ms Power B et de Ms Azure (Synapse, DataFactory…)
~ Maitrise des langages de requêtage de base de données (SQL) et idéalement du DAX
~ Connaissance d'applications SI du marché, idéalement SAP
~ Connaissance de méthodologie et gestion de projet Agile, idéalement SCRUM
~ Anglais courant, l’espagnol est un plus
Nos avantages :
Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise
La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …)
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle.
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