Overview
MP PEOPLE, ce sont 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360.
L’équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l’accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien.
Nos domaines d’intervention couvrent l’ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la Maladie... avec une approche centrée sur l’humain.
Reconnu comme lun des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d’un centre de formation certifié Qualiopi, et s’appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients.
Description du poste
Responsibilities
* Conseil et appui au cadrage et à la mise en œuvre de projets de transformation à fort niveau d’enjeux
* Définitions d’organisations, emplois et modalités de mobilité et recrutement
* Analyse des métiers et compétences de l’entreprise et déclinaisons opérationnelles
* Pilotage, préparation et accompagnement du volet social
* Management et refactoring (reengineering) de processus
* Modèle opérationnel cible et trajectoire
* Stratégie de conduite du changement et analyse d’impact
Qualifications
* De formation BAC +5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en ressources humaines, ou en management des organisations.
* Expérience: jeune diplômé ou 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil, recherche d’un poste aux missions variées.
* Bon sens de l’écoute et capacité à utiliser les informations collectées
* Aisance à prendre la parole et à partager vos idées
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives
* Vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique, impliquée dans le développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.
J-18808-Ljbffr
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