GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
La section des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) gère la carrière des agents publics appartenant aux corps administratifs, techniques, scientifiques, systèmes d'information et de communication, ouvriers d'État, contractuels et apprentis de la zone de défense Nord.
Le champ de compétence de la section PATS s’étend sur les périmètres police nationale (PN), gendarmerie nationale (GN), SGAMI Nord et préfecture soit plus de 3000 agents répartis dans 11 corps différents.
Elle assure également la gestion de proximité des personnels internes du SGAMI nord.
Le gestionnaire en ressources humaines assure la gestion de carrière des agents dans de nombreux domaines tel que:
- Affectation réussites concours
-Suivi des agents stagiaires de la zone
-la reprise de carrière antérieure
-le suivi de la campagne d’avancement
-la mobilité, le détachement, l’intégration
-le cumul d’activités
-les congés paternité, maternité, …
-la fiabilisation des données dialogue notamment celles relatives aux entretiens professionnels
-l’organisation des commissions administratives paritaires
Votre environnement professionnel
* Activités du service
La section des personnels administratifs techniques et spécialisés est composée de 2 unités:
-l’unité de gestion des personnels administratifs;
-l’unité de gestion des personnels techniques, SIC, scientifiques et contractuels.
La section des personnels administratifs techniques et spécialisés assure la gestion de la carrière de plus de 3000 agents sur l’ensemble de la zone Nord.
* Composition et effectifs du service
Chef de pôle PATS et appui au pilotageRH : AAE
Chef de section: Secrétaire administrative
Adjointe: Adjointe administrative
Unité de gestion des personnels administratifs: 1 SA et 2 AAP1
Unité de gestion des personnels techniques et des contractuels: 3 SA
* Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle - Cheffe de section et son adjointe
* Liaisons fonctionnelles
Préfectures, SGAMI, DZPN, DIPN, RGHF, DRH MI et DRHFS
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