A propos de l'entreprise :
TRIANGLE TALENT C'EST... Un cabinet de recrutement spécialisé en CDI/CDD dans la recherche et sélection de cadres, middle managers et experts qui contribueront à votre performance économique. Une marque du Groupe Triangle, acteur majeur de services en ressources humaines. Une équipe de consultants expérimentés et formés aux techniques d'approche directe pour attirer les meilleurs profils. Une approche sectorielle garantissant une expertise et un accompagnement sur mesure.
A propos du poste :
Sous la direction du directeur d'exploitation, sur un volume d'une centaine de véhicules légers à disposition des collaborateurs répartis en France entière, il s'agit de :
Assurer la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la flotte de véhicules de l'entreprise, afin d'en garantir la disponibilité, la sécurité, la conformité, l'optimisation des coûts et la satisfaction des utilisateurs.
Responsabilités et tâches principales :
1. Gestion opérationnelle de la flotte
Suivi du parc automobile : affectations, entrées/sorties, kilométrage, entretiens
Planification et coordination de la maintenance préventive et corrective
Garantie de la conformité technique (contrôles techniques, assurances, équipements)
Organisation du renouvellement et des restitutions
2. Gestion administrative
Gestion des contrats (LLD/LOA, assurances, entretien)
Mise à jour des documents : cartes grises, sinistres, carnets d'entretien
Suivi des amendes et démarches administratives
Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord
3. Gestion budgétaire
Suivi des coûts : carburant, maintenance, assurances, locations
Analyse des dépenses et propositions d'optimisation
Préparation et suivi du budget annuel
4. Relation fournisseurs et partenaires
Négociation avec les loueurs, réparateurs et assureurs
Suivi de la qualité de service et gestion des litiges
5. Suivi des utilisateurs et assistance
Point de contact interne concernant les véhicules
Organisation des remises de véhicules et communication des règles d'usage
Sensibilisation à l'éco-conduite.
Profil recherché :
Doté(e) d'une expérience similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper et optimiser.
Compétences techniques
Connaissance des véhicules et mécanique générale
Maîtrise des outils de gestion de flotte
Connaissance des règles juridiques et administratives
Maîtrise d'Excel et outils bureautiques
Compétences comportementales
Sens de l'organisation
Rigueur et fiabilité
Capacité d'analyse
Aisance relationnelle et négociation
Profil recherché :
BAC+2 à BAC+3 (administratif, logistique, gestion)
Expérience souhaitée en gestion de flotte
Permis B indispensable
Conditions du poste
Contrat : CDI - 35h
Lieu : Guyancourt
Déplacements possibles
Rémunération : Selon expérience + prime en fin d'année
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