Le Cabinet Alpes Compétences est un cabinet généraliste de ressources humaines situé à Annecy-le-Vieux, en Haute-Savoie. (recrutement, coaching individuel, cohésion d'équipe) Passionné (e) par l'Automobile et doté(e) d'un fort leadership ?
Rejoignez Jean Lain Mobilités pour participer à la construction du monde de demain !
La mobilité du futur est l'enjeu majeur de la transformation de Jean Lain Mobilités. Depuis plus de 55 ans, les collaborateurs du Groupe mettent à profit leurs compétences pour satisfaire leurs clients et imaginer les mobilités de demain.
Le Cabinet Alpes Compétences recrute pour le compte de son client un Directeur Après-Ventes Concessions automobiles (H/F)
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Après-Vente Groupe et bras droit du Directeur des concessions Jean Lain Plaque Mont-Blanc, votre mission est de piloter la gestion des activités Après-Ventes (mécanique, carrosserie, magasin, accueil), et d'être le garant des résultats qualité, coût et délai des différents sites dont vous avez la charge.
Ce recrutement est une création de poste suite à un fort développement de la plaque Mont-Blanc.
Vos domaines d'action sont les suivants :
- Management et développement des équipes APV et PRA des concessions de la Plaque Mont-Blanc (secteur La Roche/Foron, Cluses, Sallanches) : recrutement, développement des compétences, planning de formation, gestion de la disponibilité des ressources, fédération des équipes
- Planification et suivi budgétaire, définition et allocation des moyens nécessaires à l'atteinte des résultats,
- Pilotage et animation de la qualité et de la satisfaction client des sites de votre périmètre,
- Mise en oeuvre des actions de prévention en matière de santé et de sécurité au travail,
- Suivi des délais livraison et mise en oeuvre des actions correctives / équilibrage des taux de charge des ateliers,
- Organisation des inventaires annuels de stock.
Vous relevez de nombreux challenges :
- Garantir la performance opérationnelle, financière et la qualité de service,
- Mettre en place une organisation et des rituels (process, outils),
- Manager et fédérer les équipes (10 collaborateurs en direct et 180 au total), réparties sur 7 concessions multimarque (Audi, VW, Seat, Skoda, Cupra, Citroën, Opel, Hyundai, Suzuki)
- Accompagner l'innovation forte du Groupe, comme par exemple le développement de l'activité carrosserie industrielle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.