La société
Cet éditeur de logiciel révolutionne le parcours du client en digitalisant les services clients des entreprises.
Fini les parcours laborieux et irritants, fini le trop fameux « tapez 1, tapez 2… », les clients trouvent grâce à l'intelligence artificielle une solution efficace et sont maîtres de leur parcours utilisateur.
L’orchestration omnicanale permet de piloter en temps réel les parcours clients à travers différents canaux pour identifier les solutions les plus efficaces. Qui veut dire omnicanale veut dire beaucoup de TECH, sur un secteur porteur qui plus est : la relation client !
Aujourd’hui, après une levée de fonds de près de 4 millions d’euros et avec plus de 70 grandes entreprises clientes à travers le monde (Europe et Amérique), cette startup digitalise des millions de contacts.
Si vous cherchez un challenge technique intéressant, dans une startup en pleine croissance, commençant même à s'internationaliser, alors ce poste est pour vous !
Le poste
Vous intégrez une équipe composée d’un Tech Lead, un développeur front-end, un développeur backend et un ingénieur devOps.
Vous travaillez également en synergie avec l’équipe QA afin d’assurer un résultat optimum.
Parce que votre avis sera primordial, vous allez avoir l’occasion d’accomplir de grandes choses sur les sujets suivants:
* Optimisation du parcours utilisateur
* Développer des nouvelles fonctionnalités tenant compte des remontées de l’équipe produit
* Construire une architecture
* Identifier les contraintes de performances et de sécurité
* Suivre les normes de codage déjà en place
La stack actuelle
* Backend: NodeJS
* Frontend: ReactJS
* Base de données: MongoDB
* Divers: Typescript, GraphQL
Votre profil
* Une expérience significative de 2 à 5 ans sur ReactJS et NodeJS (Typescript serait un plus)
* Vous êtes curieux, ouvert d’esprit avec une envie d’apprendre et de partager vos connaissances
* Vous avez de bonnes bases en anglais et pouvez échanger avec certains de vos collègues
Le salaire & avantages
* Package 65K (55K fixe plus avantages financiers)
* Pass Navigo
* Télétravail : 2 jours par semaine
* Une cuisinière 3 fois par semaine à charge de l’employeur
* Incentives organisés par la direction (Karting, week-end sur un voilier...)
Ce qu’on préfère
* Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
* Locaux atypiques sur une péniche
* Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
* Une startup en hyper croissance avec de nombreux projets à venir
#J-18808-Ljbffr
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