Le Directeur (H/F) manage une équipe de 4 à 10 coéquipiers sur un site et est garant du management des hommes et de la performance sur son périmètre.
Compétences techniques :
* Animer et développer la pratique des recommandations et des synergies internes et filiales
* Désamorcer des situations conflictuelles et être facilitateur dans la conduite du changement
* Identifier, développer et entretenir ses réseaux en interne et sur le territoire
* Représenter la Caisse régionale dans les cercles d’influence, les organisations professionnelles ou plus généralement sur le territoire
* Manager l'excellence opérationnelle et relationnelle (en présentiel ou distanciel)
Compétences managériales :
* Garant des résultats : fixer des objectifs pour améliorer les performances et accompagner les coéquipiers dans leur atteinte
* Organisateur de ressources et facilitateur : allouer et répartir les tâches efficacement au sein de l’équipe, en veillant à la performance collective, y compris à distance
* Leader et apporteur de reconnaissance : motiver, fédérer, instaurer une confiance mutuelle et développer la culture du feedback
* Coach et développeur de talents : accompagner, rendre les coéquipiers autonomes, créer un environnement propice au succès, et encourager l’engagement
* Porteur de sens : contextualiser les décisions et la stratégie en lien avec la vision et les valeurs du groupe, en humanisant le changement
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