En véritable HR Business Partner, vous accompagnez les managers et la direction sur l’ensemble des sujets RH. Missions principales : Gestion RH opérationnelle Gestion du cycle de vie des collaborateurs (onboarding, mobilité, départs) Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants Suivi des périodes d’essai et gestion administrative du personnel Droit social et relations sociales Conseil aux managers sur les questions de droit du travail Gestion des précontentieux et contentieux Veille juridique et application de la convention collective Syntec Avantages sociaux Gestion des dispositifs mutuelle et prévoyance Suivi des absences (maladie, congés…) et relations avec les organismes Développement RH Pilotage du plan de développement des compétences Organisation et suivi des formations Participation aux projets RH transverses Contribuer à la standardisation des environnements Informations pratiques Type de contrat : CDI Localisation : Neuilly-Sur-Seine Rémunération : selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, télétravail, mutuelle, etc. Titre de transport pris en charge à 50% Formation BAC5 en Ressources Humaines ou Droit social 5 ans d’expérience minimum (obligatoire) en RH généraliste Expérience appréciée dans une ESN / cabinet de conseil / IT Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention Syntec Capacité à accompagner les managers et gérer des situations sensibles SKILLS & AFFINITY est un acteur incontournable et innovant sur le marché des entreprises des services du Numérique. Nous accompagnons les DSI de plusieurs entreprises publiques ou privées, dans leurs projets de transformation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner la croissance de l’entreprise et piloter les enjeux RH.
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