Chef de projet sap h/f

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Dans le cadre du renforcement de notre Centre de Compétence ERP, nous recherchons un Chef de projet SAP (H/F) en charge à la fois du pilotage de projets SAP de taille intermédiaire et de la préparation de la migration de notre environnement SAP vers S/4HANA prévue en 2028.

Missions principales :

1. Gestion des projets intermédiaires SAP :

- Piloter de bout en bout des projets SAP de taille moyenne, du recueil des besoins métiers jusqu'au déploiement et à l'accompagnement post-démarrage ;
- Proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes fonctionnelles et techniques, assurer la rédaction des cahiers des charges et documents projet ;
- Organiser et animer les comités projet, garantir l'avancement, le suivi des livrables, la gestion des risques et la tenue des engagements (qualité, coût, délai) ;
- Assurer la coordination des intervenants internes et externes, y compris les prestataires éventuels ;
- Réaliser le reporting, assurer la communication sur les avancées et difficultés auprès des parties prenantes ;

2. Préparation à la migration SAP S/4HANA :

- Organiser et piloter l'ensemble des activités liées à la préparation de la migration des plateforme ECC6 vers S/4 HANA (définition de la stratégie du plan de migration, analyse d'impacts, gestion des risques, ) ;
- Assurer le suivi du ramp up équipes à l'international ;
- Mettre en place la gouvernance projet adaptée à la transformation S/4HANA : jalons, reporting spécifique, comités de pilotage dédiés
- Assurer une veille sur les innovations/outils associés à S/4HANA et intégrer les meilleures pratiques au sein du projet de migration.