Gestionnaire paie carrière du personnel médical f/h

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Cochin - Port-Royal Référence APHP_Adjoint administratif hospitalier -2828 Date de début de diffusion 19/06/2023 Date de parution 13/03/2026 Localisation Paris Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Intitulé du poste Gestionnaire Paie Carrière du personnel médical F/H Description du poste 30FB5768F5644514A62E8FEE0D662D27@ts.com Conditions particulières d'exercice La Direction des Affaires médicales du GHU APHP.Centre – Université de Paris est actuellement organisée sur 3 des 7 sites du GHU : Cochin, HEGP et Necker-Enfants Malades. Elle assure l’ensemble des activités de la fonction « Ressources Humaines Médicales », avec la gestion d’environ 2800 praticiens seniors et 2100 internes et étudiants. Le poste de gestionnaire à pourvoir est rattaché au site Cochin (Paris 14ème). COMPOSITION DE L’EQUIPE - Direction : 1 directrice des affaires médicales du GHU (également référente pour les sites Cochin, Hôtel Dieu, Broca) et 2 directrices adjointes (l’une référente pour les sites HEGP, Corentin Celton et Vaugirard Gabriel Pallez, l’autre pour le site Necker – Enfants Malades) - Secrétariat : 2 assistantes de direction (l’une sur le site Cochin, l’autre sur le site HEGP) - Equipe gestion PM du site Cochin : 1 AAH responsable du bureau PM, 1 ACH adjointe à la responsable, 7 gestionnaires et 1 agent d’accueil (2400 dossiers PM, dont 1260 seniors) - Equipe gestion PM du site HEGP : 1 AAH responsable du bureau PM, 1 ACH adjointe à la responsable et 5 gestionnaires (1250 dossiers PM, dont 770 seniors) - Equipe gestion PM du site Necker : 1 AAH responsable du bureau PM, 1 ACH adjointe à la responsable et 5 gestionnaires (1270 dossiers PM, dont 780 seniors) - Contrôle de gestion RH partagé avec la DRH PNM Descriptif du profil recherché SAVOIR FAIRE REQUIS Rigueur, méthode et sens de l'organisation (priorisation des tâches, classement) Sens de l'accueil, de la communication et du dialogue Identification des situations d'urgence spécifique à son domaine d'activité Capacité à transmettre des informations Goût pour le travail en équipe Capacité à faire du reporting CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance de l'institution APHP Connaissance des aspects règlementaires de la gestion du personnel médical Connaissance des outils de gestion utilisés : HRAccess, CHRONOS Maîtrise de Word et Excel EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Expérience en milieu hospitalier Expérience dans le domaine de la gestion du personnel médical ou non médical Rémunération fonctionnaires Possible Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75)