À propos de nous
Fondé par des vétérinaires pour des vétérinaires.
En 2010, David Beciani et Nicolas Girard, tous deux vétérinaires, s’associent et fondent ensemble le Groupe Mon Véto. Leur objectif premier est de proposer un partenariat de confiance entre vétérinaires au service de la santé animale. Mon Véto devient alors le premier réseau national de cliniques vétérinaires généralistes.
Historiquement implanté en Normandie puis en région parisienne, le groupe se développe au fil des années dans toutes les régions françaises. Son organisation s’articule autour de la création de grappes locales favorisant les synergies entre les cliniques d’un même territoire.
Depuis 2020, Mon Véto poursuit son développement en France et en Belgique.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à parcourir notre site web : https://www.recrutement-monveto.com/lentreprise/
Mission
Localisation : La clinique est située à Soissons, une ville historique située dans l'Aisne, connue pour ses vestiges architecturaux, notamment la cathédrale Saint-Gervais et Saint-Protais. Elle possède également un riche patrimoine culturel, marqué par son rôle durant la Première Guerre mondiale.
Contrat : CDI - 35H par semaine
Poste à pourvoir dès maintenant
Garde : Non
Les missions :
L'accueil physique et téléphonique, le secrétariat
Le conseil client et la vente
L'entretien des locaux
L'assistance en consultation et chirurgie
La gestion des stocks
Vous exercez au sein d'une clinique à 100% canine, composée de 4 ASV et 3 vétérinaires généralistes dont un orienté en dermatologie.
Durée des consultations : En moyenne 20 minutes
Chirurgies pratiquées : Chirurgies de convenance et de tissus mous
L’équipement : 4 salles de consultations, radio numérique capteur plan, échographe parmi les dernières générations, laboratoire IDEXX
Profil
Vous êtes un(e) ASV expérimenté(e) et autonome.
Vous avez le diplôme en tant qu'auxiliaire vétérinaire
Rémunération : Convention collective, réductions tarifaires des soins de vos animaux, avantages CSE et mutuelle.
Formation : Nous investissons dans des programmes de formation à la fois internes et externes pour stimuler votre développement professionnel. On en discute chaque année avec vous à l’occasion de notre campagne d’entretiens annuels et professionnels et ensemble nous construisons votre projet.
Si vous souhaitez en savoir davantage au cours de votre processus de recrutement, nous vous mettons en contact direct avec notre responsable formation !
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