Monteur nettoyeur industriel h/f

Nous recrutons pour un de nos clients un Monteur Nettoyeur H/F
à Gonfreville en INTERIM pour arret

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de l’industrie.

Les Missions:
Travaux de mise à disposition d’équipement et de circuit.
Travaux de jointage.
Ouverture et fermeture d’équipements.
Dépose et repose d’internes capacité.
Travaux de manutention : tuyauteries et équipements.
Réaliser des opérations de maintenances d’équipements divers
Travaux d’épreuve, test d’étanchéité
Serrage contrôlé.
Nettoyage


Habilitations:
N1 – Jointage - ARI - ATEX

Votre profil:
Vous êtes monteur nettoyeur industriel H/F expérimenté


Rémunération / Avantage:
Selon convention collective

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du lundi au vendredi

Avantages agence:
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.