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🚀 Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents sur plusieurs périmètres stratégiques, allant des fonctions support aux postes plus orienté IT
💼 Vos missions concrètes :
- Piloter vos recrutements de A à Z : brief avec les managers, sourcing multi-canal, diffusion d’annonces, entretiens structurés, closing candidat.
- Collaborer avec des équipes métiers et tech exigeantes : comprendre les enjeux business, adapter vos stratégies de recrutement, devenir un véritable partenaire RH.
- Améliorer en continu l’expérience candidat et manager : KPIs, feedbacks, outils, process… rien ne vous échappe.
- Représenter Berger-Levrault en externe : forums, meetups, salons, événements tech – vous incarnez notre culture et nos valeurs auprès des talents et devenez un véritable ambassadeur de notre marque employeur
Profil :
- Vous bénéficiez d'une première expérience dans le recrutement👌
- Vous êtes passionné·e par la chasse de talents recherchés et à fort potentiel👣
- Votre curiosité vous pousse à avoir des approches innovantes dans ce secteur🔍
- Votre aisance relationnelle et votre force de conviction font de vous un véritable partenaire pour les managers : vous avancez ensemble, avec confiance et efficacité
- Vous faites preuve de persévérance et d'un fort goût du challenge🌞
Informations :
Votre future dream team: Vous rejoindrez notre équipe recrutement composée de 3 personnes aujourd'hui !
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