CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce Temps de travail : 35 heures hebdomadaires MISSIONS 1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Encadrer un groupe d'enfants - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Veiller à la mise en œuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant - Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène) - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents 2. Accueillir et orienter les familles - Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure) - Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée - Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants - Accompagner les parents dans leur fonction parentale 3. Encadrer une équipe de proximité - Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes - Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables - Organiser des réunions d'équipe - Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement) 4. Ecrire et mettre en œuvre le projet pédagogique - Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant SAVOIRS Connaître le développement de l’enfant Maîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance Maîtriser les procédures et protocoles du service Etre capable d'assurer les transmissions Connaître les outils de management Maitriser l’outil informatique (gestion des présences et des réservations) SAVOIRS ÊTRE Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe Etre rigoureux et organisé dans son travail Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte Être ponctuel et disponible Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve Respecter les valeurs et choix familiaux Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation PROFIL Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmier-ère puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans minimum d'expérience dans le domaine de la petite enfance CONDITIONS D’EMPLOI Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle) Possibilité d’avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servir Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labellisé Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté Titres restaurant Forfait mobilité durable Jours enfant malade La communauté d’agglomération Arlysère (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). Situé à proximité du lac d’Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
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